县乡招考干部应解好三个“不等式”

公开选拔县、乡年轻领导干部,是优化县乡领导班子结构,推进干部队伍年轻化,加强干部队伍建设的重要举措。目前,有些地方在开展这项工作中出现了一些值得重视的问题,应该提请有关方面注意。笔者认为,县乡在公开招考年轻干部中亟须解好三个不等式。 年轻≠年少。有的地方在     

沿河涌现7000多党员科技示范户

本刊讯近几年来,贵州省沿河土家族自治县注重对农村党员干部进行实用技术培训,要求党员干部和入党积极分子必须掌握2～3门农业实用技术。通过县、乡镇党校和农村党员活动室实施培训计划和建立农林推广样板,建立各种农业科技示范基地,该县涌现出7600多户党员科技示范户。到1999年底,党员科技示范户已带动了全县85万人脱贫,以党员为核心领办的经济实体达到全县农村经济实体总数的80％以上,增加村级积累近100万元。　　为了充分发挥党员科技示范户的作用,该县着力实施了“百村帮扶”和“万户帮带”工程。各级党组织明确要求凡有帮扶…     

要甩穷帽子 先换旧脑筋 沿河县村村办扶贫学校

本刊讯沿河自治县积极探索走开发式、智力型扶贫新路,村村创办扶贫开发学校,传授农业科技和法律知识,全面提高村民的综合素质,收到了良好效果。自１９９９年以来,该县抓住地区帮扶沿河的大好机遇,立足县情,把扶贫攻坚的着力点放在贫困人口“换脑”上,全力创办以村小学为依托,以贫困户、重点户的劳动力和村组干部及其共青团员为主要学员,乡镇农技员、司法员、普法员等为教师的扶贫攻坚学校,在全县２２个乡镇４２９个村基本实现了普及,参加扶贫学校培训的人数已达８．５万余人。要甩穷帽子 先换旧脑筋 沿河县村村办扶贫学校@杜…     

村干部不宜频繁变动

近年来,随着农村基层组织建设的加强,特别是整顿后进村的力度加大,使一些政治思想好,致富本领强,具有市场经济头脑的能人进入了村领导班子,有的党员直接担任支部书记挑大梁,对促进村级经济发展和保持农村社会稳定起到了重要作用。但一些地方却出现了村干部特别是主要村干部变动频繁的现象。笔者以为,这难免会产生诸多负效应。 一、容易激发矛盾,影响农村稳定。一些被调下去的村干部心胸狭窄,经常给现任干部出难题,找茬子,甚至故意挑起群众对村干部的对立情绪,影响工作的正常开展。     

造纸富了红山村

本刊讯 贵州省沿河土家族自治县夹石镇红山村的后溪河村民组坐落在山青水秀的小溪河畔,全寨山上山下、房前屋后全是竹林,加上水源条件好,给村民发展造纸加工业提供了得天独厚的条件。全村民组 40多户人家从事造纸加工业,年收入 10万余元,户均 2500多元。 　　近年来,在 20多户有传统造纸技艺人家的带领下,全村造纸业迅速壮大。他们生产的草纸几乎占领了邻县及本县的 10多个乡场,且质优价廉、供不应求,经济效益十分可观。 　　造纸业的兴起,促进了该村经济的快速发展,去年村民人均纯收入达 1320元,人均产粮达 625公斤,不仅解决…     

大茶坪村实施“万村书库”工程取得成效

大茶坪村是贵州省沿河苗族自治县夹石镇的一个偏僻边远村。前些年该村对科技兴农、良种良法推行不积极,致使粮食产量和经济收入徘徊不前。1997年该村被列为实施“万村书库”工程的定点村后,在工作组的帮助下建立了     

普法宣教结硕果综治托起平安村──夹石镇岭后村创建“平安工程”纪实

近些年来,贵州省沿河土家族自治县夹石镇岭后村党支部、村委会抓住实施“二·五” 普法、“三·五”普法的大好机遇,充分发挥村级调解、治保组织的职能作用,广泛开展普 法宣传教育活动,切实加强社会治安综合治理,制定村规民约、村务公开等规章制度,全面 创建“平安工程”,使群众的法制观念普遍增强,遵纪守法的自觉性显著提高,促进了全村 社风、民风的全面好转,村容村貌发生了可喜的变化。几年来,该村先后被有关部门授予“ 平安工程”示范村、基层调解先进单位、“普法”宣传先进单位、文明村寨、“双千”村、 “五个好”村等荣誉…