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“我要告诉所有的师弟师妹,除非你想享受被骗的无奈,我还是劝你不要来应聘我在的公司。”一个网名叫”被骗的人”的大学生在他曾经就读的大学的 BBS上这样开始告诫自己的学弟学妹。因为他被他现在所在的公司骗了。这位大学生说:“在今年三月公司给我的Offer Letter(录用通知信)上,公司承诺我的月工资为5000元,职位是部门经理助理。我上任的第一天,公司和我签订劳动合同,但合同上我的工资被降到了 4000元,人事部经理解释说公司刚刚启动运营,员工工资先打8折,三个月后我的工资将能达到5000元。现在我已经工作了三个月,公司对我的工作也比较满意,但本月我的工资只增加了500元,并没有达到Offer上的约定。”近年来,人才市场为雇主提供了很 相似文献
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“我当上总裁后最急的就是挑人才,如何去培养好这些人才。”2004年7月的一天.孙晋邦总裁的韩语.虽然让本刊记者略感生疏,但是一面墙的中文书籍却让人有莫名的亲近感。我们的对话通过翻译就这样开始了。闲暇时喜欢读书,收集古玩和鉴赏国画的孙晋邦现在是LG电子(中国)有限公司总裁,全面负责LG电子在华业务。在华10年.孙晋邦成为所有在华韩籍企业家中第一个获得中国政府授予的在华永久居留权的人。 相似文献
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中国企业家心理健康调查 总被引:4,自引:0,他引:4
中国企业家群体已成为与心理因素有关的多种疾病的高危人群.在他们当中,有相当数量的人呈示出群体精神疲劳现象:有的人感到压力沉重,有的人幸福感淡漠,有的人焦虑与抑郁缠身,有的人则干脆选择“退出社会“………… 相似文献
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当比尔·盖茨的彻底退位已经被当作退位程序的一个自然环节,对于企业来说就已经步入了良性发展之路。 相似文献
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