90后大学生人格发展现状调查分析及促进策略研究

文章针对90后大学生在经济全球化新时期出现的新情况和新问题，对中国矿业大学，江苏师范大学，徐州医学院，徐州工程学院等九所大学的90后大学生人格发展现状进行了调查，分析了90后大学生的人格特征，以及探究促进90后大学生健全人格的发展策略。     

国有企业人力资源会计评价研究

在分析国内外人力资源会计研究和应用现状基础上,聚焦国有企业,以徐工集团为例,对其人力资源会计核算现状进行研究分析,旨在推进我国国有企业对人力资源的确认、计量和披露。     

民营企业薪酬管理中存在的问题与对策

一、民营企业中薪酬管理存在的问题 1．对薪酬的作用存在错误认识。在民营企业中，普遍存在把薪酬纯粹等同于企业运营所必须消耗的成本。在这种思想的指导下，企业主首先考虑的是如何降低成本，结果造成企业只考虑到压缩员工的薪酬，甚至拖欠员工的工资、雇佣童工、不依法给员工交纳相应的保险等情况也时有发生。事实上，薪酬对于企业来说不仅仅是成本，     

健身俱乐部会员的项目需求及参与行为调查

采用文献资料法、数理统计法和问卷调查法对长沙市18家健身俱乐部会员的健身项目的需求现献和参与行为进行分析,了解长沙市健身俱乐部会员会员对健身项目的趋向与参与行为,旨在为健身俱乐部的蓬勃发展提供建议和参考依据.     

应用型本科院校大学生个性教育存在的问题及对策

大学生个性发展教育是教育发展的必然。文章对当前应用型本科院校在个性发展教育中存在的问题进行分析,提出了应用型本科院校推进大学个性化教育的对策和建议。     

浅析酒店服务艺术

世界旅游饭店业的先驱斯塔特勒曾经说过：“饭店从根本上讲，只销售一样东西，那就是服务”。提供劣质服务的饭店是失败的饭店，而提供优质服务的饭店则是成功的饭店。饭店的目标应是向客人提供最佳服务，饭店的根本宗旨也是为了客人得到舒适和便利。随着社会的进步和人民生活水平的提高，人们对酒店产品的需求量越来越大，对服务的质量要求也越来越高。     

企业知识管理的现状

20世纪末至21世纪初，科学技术的迅猛发展，特别是信息技术如Intranet的出现，正在改变着世界经济增长方式、企业的经营方式、生产的组织方式和人们的生活方式。知识逐渐成为继原材料、劳动力、资本之后又一大关键的生产要素，在推动社会进步和经济增长过程中起着非常重要的作用。在此情形下，企业管理迎来了以知识管理为标志的新经济时代。