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综观地县国土资源领导班子成员,绝大多数素质较高,在各自的岗位上辛勤努力,开拓进取。但也有少数成员素质亟待提高,具体表现为业务不熟、进取精神不强、思路不宽、执法不严、腐败苗头较重。究其原因:一是外进人员较多,有的又不愿意钻研业务;二是中层干部难流动,内部产生领导干部难;三是上级对下级班子成员的任、用、管缺少强有力的机制;四是国土资源系统内部缺少行之有效的竞争机制;五是监督执法和反腐监督处于两管两不管的状态。解决这些问题,提高地县国土资源领导班子成员素质,笔者认为应从以下几个方面入手。———建立并落… 相似文献
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2013年,智能硬件非常红火,不过根据我们的不完全统计,在全世界众筹平台上募资最成功的前五十项,包括募资超过1000万美元的项目,能准时出货的,只有16%,剩下的84%全部跳票。他们募集资金非常成功,不缺乏资金,而且产品的创意很好,为什么不能出货?很大一部分是在生产制造上出了问题。 相似文献
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