排序方式： 共有3条查询结果，搜索用时 437 毫秒
1
1.
目前关于选拔测验的技术可谓是层出不穷,预测效度也是越来越高,但是一味追求高预测效度的同时我们不能忽视一个很重要的效度——金融效度。金融效度指的是选拔测验能保证组织在选拔过程中收益达到最大化的程 相似文献
2.
一、心理所有权理论——一种新的理论视角经过长期的占有,人类会对各种各样的客体(物质形态或非物质形态的)产生所有权情感,这种心理现象被 相似文献
3.
在21世纪，中美跨文化管理者必须具备能够与异域文化的员工打交道的能力。因为不同文化背景下的价值观和企业文化存在差异。文化环境决定着人们的价值观，价值观决定了人的态度，而态度直接影响人的行为。从微观层面考察，文化主要是通过影响员工价值观而对企业文化的形成产生作用。 相似文献
1