“落实”与“实干”

在各种类型会议结束前，都有一个必不可少的要求，就是要传达会议精神落实会议内容。其实际效应有的收效不佳，究其原因，不外乎是传达了未落实，落实中没有实干。落实，是一个思想上的问题。如果没有狠抓落实的强烈意识，没有狠抓落实的有力措施，没有狠抓落实的自觉行动，再好的会等于没开，再好的决策等于零。实干，是一个作风问题。如果没有实干作保证，落实一词等于一纸空文。落实和实干，既是党风建设的重要内容，更是领导者工作的一个基本环节。为此，抓落实、抓实干，首先要狠抓“一把手”。“一把手”是决策的主体，树根不动树梢晃…     

“落实”与“实干”

近日在基层调查中发现，一些基层社存在着信贷员为贷户“垫付利息”现象。每到月底，总有一些贷户由于种种原因不能及时清偿贷款利息，信贷员为了完成当月的收息任务，领到足额工资，便创造性地为贷户垫付利息。更有甚者，一些基层管理人员竟“默许”信贷人员以个人名义办理临时小额贷款，以抵偿“应收未收”的贷户利息。这种做法的危害性是显而易见的：其一，滋生了信贷人员的惰性，不利于其工作积极性和主观能动性的充分发挥。现在许多金融机构实行“效益工资”，其目的是调动员工的积极性、主动性，发掘其内在潜力。而一些信贷员通过“垫…