企业家乐观对林业新企业业绩效的影响?--基于社会认知视角的实证研究

社会认知理论认为个人层面的性格特征往往受到以往经验的影响,并在通过在与环境的互动中,影响组织层面的决策与判断。创业者作为普遍具有高度乐观性格的特殊群体,在领导新企业发展过程中扮演着举足轻重的角色。综合国内外研究,基于社会认知理论,聚焦于创业者乐观与新企业绩效的关系,兼论创业者的创业经验与环境动荡性的调节作用。结果显示,创业者乐观的提高会降低企业绩效,在创业者经验丰富且环境变化迅速的情况下,创业者乐观带来的负面作用更明显。因此,创业者应当克服自身乐观性格带来的负面影响,减少认知偏差。     

中国林业企业可持续发展能力初探:基于一个路径模型

可持续发展能力对于企业是至关重要的一种动态能力。现阶段,我国林业企业的可持续发展能力较弱,这严重阻碍了企业自身甚至林业产业的可持续发展。根据相关文献,结合林业企业具体特点,利用因子分析和结构方程,建立了林业企业可持续发展能力的路径模型,探讨了林业政策支持、资源环境容量、人力资本投入、市场对接度与可持续发展能力的逻辑关系,并对如何提升林业企业可持续发展能力进行政策建议。     

新产品上市接受度影响因素——以“保健型核桃酱油”为例

本文在新产品上市影响因素研究的相关理论下,通过抽样选取北京市各大超市、家属区,山东潍坊、日照,山西等地各大超市作为样本进行调查研究,探讨消费者基本情况(包括年龄段、性别、月均收入、消费习惯)、产品接受度(对市场上已有酱油的接受度、对核桃产品的接受度)、价格与包装接受度(包装形式、包装容量)、销售渠道接受度、产品促销方式接受度和"对新上市的保健型核桃酱油接受度"之间的关系,并提出了相关建议。     

创业板上市公司盈利能力影响因素的计量分析

创业板市场的建立为许多成长性良好的中小型企业提供了更广泛的权益融资渠道,创业板企业的盈利能力也更加引人关注.本文选取深圳证券交易所创业板2011年已上市并出具企业年报的281家创业板公司为样本,从财务管理的视角,基于主因素分析构建了创业板上市公司盈利能力影响因素的多元线性回归模型.实证结果表明,我国创业板上市公司盈利能力与资产周转率、发展能力和流动性指标存在正相关关系,与资本结构存在负相关关系.     

团队多样性、认知需求与团队绩效--以林业企业管理团队为例

随着用人观念的转变,工作团队成员的背景也开始出现较大差异。团队多样性和团队绩效的关系一直是管理学研究的热点。从信息决策视角出发,通过研究对78个林业企业管理团队、302位受访者进行调查,探究多样化团队与团队绩效的关系,并对认知需求的调节作用和任务信息说明以及团队认同感的中介作用做深入分析,提出了对林业企业组建工作团队管理的建议。