信用社主任的酸甜苦辣

常言道:“当官容易,当好官难”。信用社主任要论责任可不小,他是站在农村金融战线最基层,落实上级金融方针、政策,布置工作,经营管理和决策的“指挥官”;是置身基层负责职工教育、工作、生活的“父母官”;管人、管钱、管事的“操心官”;是协调人事关系的“外交官”;是检查落实执行政策、法纪、制度、考核工作质量的“监察官”;又是寄于单位安全防范,保障正常工作秩序的“保安官”。     

论中小企业核心竞争力的培育与提升

在我国市场经济结构中,大量中小企业是其中非常重要的组成部分,其在社会经济发展过程中发挥着极为重要的作用,不但提供了大量的就业岗位,也为社会增加了很多财税收入,促进了社会稳定和谐发展,也是科技创新、产业升级的动力源泉,是实现经济结构成功转型的重要推手。因此,本文从核心竞争力理论入手,分析了核心竞争力对中小企业发展的影响及我国中小企业核心竞争力现状及存在的问题,最后提出了其提升的路径,以期为我国中小企业的发展提供一些建议。