论社会主义和谐社会中的价值问题

随着社会主义和谐社会建设的不断深入,人们必须对大量的价值现象做出思考.价值问题普遍存在.和谐社会中价值问题核心是人的价值问题,即人与其自身的和谐,人与人之间的和谐,人与社会的和谐,人与自然的和谐的价值目标.     

现场观赏篮球比赛礼仪的探析

篮球比赛在现代竞技体育重要的体育赛事之一,越来越受到大众喜爱,但是在欣赏篮球比赛的过程,同样需要人们懂得并遵守现场观赏的礼仪。本文结合国内观众在现场观赏篮球比赛时的表现情况,对篮球比赛现场观赏礼仪的重要性进行分析和探讨,提出相应的建议及对策。     

潍坊市海洋产业发展现状及对策研究

建设海洋强国已经上升到国家战略,沿海各省市都采取积极措施,大力发展海洋经济。山东省依托山东半岛蓝色经济区加快构建现代海洋产业体系。潍坊市地处山东半岛蓝色经济区的核心区,近年来努力推动海洋产业转型升级,海洋经济发展迅速;但是仍存在产业集约化程度不高、产业基础薄弱、产业规模优势不明显等制约问题。借鉴天津市、青岛市等海洋经济发达城市的经验做法,潍坊市可以从规划布局、产业培育、科技创新、产城融合、人才支撑等方面创新推进机制,强化推进措施,打造潍坊海洋产业升级版和未来经济发展重要的增长极。     

论社会主义和谐社会中的价值问题

随着社会主义和谐社会建设的不断深入，人们必须对大量的价值现象做出思考。价值问题普遍存在。和谐社会中价值问题核心是人的价值问题，即人与其自身的和谐，人与人之间的和谐，人与社会的和谐，人与自然的和谐的价值目标。     

丽江纳西族地区体育旅游资源发展的可行性探析

体育旅游是我国体育产业中的重要组成部分,同时又是旅游市场的一个新兴领域,它不仅仅是一种体育活动在旅游过程中的表现,更是体育产业和旅游产业交叉渗透产生出的一个崭新的经济领域。以纳西族为主要居民的丽江市古城区和玉龙县境内拥有一大批著名的旅游景点,更蕴藏着丰富的体育旅游资源,具有很强的发展可行性和开发操作性。     

“精用工”模式提升企业内涵式发展能力

山东能源淄矿集团坚持以内涵式发展、转型发展为主题,紧紧围绕企业发展战略目标,牢牢把握“人均”导向,深化用工制度改革,优化人力资源配置,着力打造以队伍精干、组织精炼、素质精良为主要内容的‘精用工’管理模式,走出了一条用人少、均量高、效益好的内涵式发展新路子. 市场换人 随着经济的快速发展和人口红利的消失,煤炭企业成本结构已经发生“颠覆式”变化,人工成本逐步成为企业最大的成本,庞大的劳动用工也成为企业最为头疼和棘手的问题.     

加强和改进思想政治工作 促进企业健康稳定发展

企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线，是企业生产经营管理活动的强大精神动力和思想保证。中央储备粮德州直属库党委在加强和改进思想政治工作中，坚持“以人为本”，“以德育人，以德治企”不断开拓创新思路、探索新方法、寻找新载体、创建新机制，在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫，企业思想政治工作实现了“四个转变”，有力地促进了企业各项经营管理工作的健康稳定发展。