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部门整体预算绩效评价是我国全面预算绩效管理的重要内容和难点之一。近几年中央和地方开展的探索和实践,大部分简单沿用项目全生命周期的“决策-管理-产出-效果”评价思路和体系,与部门作为一个整体“机构”的特点并不完全契合。政府部门作为公共产品和服务提供者,与企业通过合理配置人、财、物等资源提供产品和服务具有一定可类比性,此次研究借鉴企业绩效管理中较为成熟的“平衡计分卡”理论,构建以“机构”特征为评价视角,由内部管理、部门履职、产出与效应、可持续发展能力构成的部门整体预算绩效评价框架,并结合预算绩效管理相关要求进一步细化形成指标体系,为我国部门整体预算绩效评价扩面提质提供支撑。 相似文献
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结构调整是全面搞活国民经济的关键所在。农垦农业是我国农业经济建设中的一支重要力量，在近些年发展过程中，取得了显著的成效．为国家做出了巨大贡献。据统计，农垦系统耕地占全国总耕地面积的4．6％，而为国家上交的商品粮占全国的1／10；大豆出口占全国大豆总出口量的1／3，全国居民鲜奶消费量的80％也是由农垦提供的。但是农垦农业同样存在着结构不合理问题。调整优化农垦农业经济结构是保证农垦农业持续、健康、稳定发展的关键。从微观角度出发，培育新的经济增长点．是一条行之有效的重要途径。从农垦农业发展的总体状况看，目前结… 相似文献
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