建筑市场细分与企业资质管理

建筑市场细分与目标市场营销是建筑市场营销的一个重要内容。随着贯彻落实建设部《建筑业企业资质管理规定》和《建筑业企业资质等级标准》(以下简称《标准》),建筑业企业如何就位新的资质,如何在日益激烈的市场竞争中求生存,谋发展,是摆在建筑业企业面前的重大课题。本文拟对建筑市场细分和目标市场营销谈几点粗浅看法,以期对建筑业企业新资质就位有所帮助。     

水利工程柔性定岗人员配置模型研究

为提高水利工程运行管理中的人力资源管理效率,促进水管单位的降本增效,从保证管理任务完成的人力资源客观条件出发,综合考虑人员劳动积极性,构建了基于工作量—劳动量平衡的水利工程柔性定岗人员配置模型,以进行岗位人员的灵活配置。将该模型在跨流域调水泵站工程实际中进行了应用研究,提出了适应水利工程运行管理特征的柔性定岗方案,实现了降本增效,验证了模型的有效性。     

电信产业链变化下的客户需求和应对策略

客户需求与厂商供给的互动形成了市场，需求是驱动市场变化的原始因素。在市场经济大环境下的我国电信产业正发生着深刻的变化。为了推进电信企业的转型，有必要对产业变化进行深入的分析，找准产业链中企业价值链变化的关键环节。     

关于做好新时期水利规划工作的几点想法

水利规划工作事关水利事业发展的全局，随着经济社会的发展以及工情，水情的改变，与以往水利规划相比，新时期的水利规划面临许多新问题，新情况，开展新时期的水利规划工作必须拓宽思路，适应发展，改进方法，注重实效。     

南水北调东线江苏段泵站工程柔性定岗研究

分析了南水北调东线江苏段泵站工程定岗定员存在的问题,阐述了泵站柔性定岗的理念及特征,探讨了柔性定岗管理模式下泵站决策层和操作层人员工作量的测算方法,构建了泵站岗位定员优化模型。以南水北调金湖站为例开展实证研究,制定金湖站柔性定岗方案,最大限度降低人力成本,实例验证了该定员方法的有效性。     

基于风险数据库的工程项目风险管理研究

本文对工程风险数据库的构建方式进行了深入研究,阐述了工程风险数据库的基本流程和基本功能,从风险识别、风险评估两方面对其实现方法进行分析,并以国际EPC水泥工程风险管理为例,论证风险数据库方法的优越性。