漂水县林场茶园 实行公有民营的做法和思考

漂水县林场是一个县属国营事业单位。1979年国家采取了“断奶”政策，对国营农林场圃实行自负盈亏。面对广阔的山地资源优势，80年代我场选择了发展茶园走多种经营的路子。目前全场近66．7hm2茶园已进入开采投（牙）产期了，这些菜园如何经营，是有待急需研究的一项重要课题。为此，我场自1993年起在下属分场偿试性地实行了茶园公有民营的做法，力求在当前市场经济浪潮中探索一条茶园经营路子。1．茶园实行公有民营的做法茶叶是一种保鲜饮食业商品。茶园经营模式的确定在于市场。近年来农村个体茶园的发展和外地茶叶不断向我地涌进，形成了…     

谈档案工资制在国营事业单位经济体制改革中的作用

深水县林场是一个县属事业单位．实行企业化管理，职工的工资是国家按政策规定固定下来的，在社会主义市场经济大潮中，这种旧的工资体制已远远不能适应市场经济的发展、如何改革？近年来，作者对该场在木摩厂单项风险抵押承包，天全厂、松针粉厂实行计件L资制以及茶园自产自销     

注入新机制 取得新成果

近年来,大多数农林场圃因负担过重,经营管理水平低下,普遍出现了经济严重滑坡现象。东庐林场经营面积1426.67hm2,活立木蓄积约3．5万m3,现有在职职工148人,离退休职工兀人,山林资源活立木蓄积远远不能养活现有职工。为此该场利用两年多时间积极改革,建立新的管理机制,探索出了一条生产自救新路子,经济效益明显好转。1．林业生产实行劳动定额计件工资制职工固定工资收入取消后,原工资级别全部记入档案,待退休或调离时使用。从事林业生产的职工按照育苗、造林、抚育、采伐、修筑林道等项目实际劳动量逐项验收后付给劳动报酬,各项…