从社保福利角度反思公务员考试热

剖析近几年社会上考公务员热的成因,除了引起考公务员热的其他一些影响因素外,社会整体福利状况较低、行业间社保福利差距以及公务员本身职业稳定性、良好的福利待遇以及公务员工作带来的其他潜在机会,是引起当今考公务员热的重要影响因素.本文章重点从社保福利视角及公务员本身健全完善的福利制度出发,分析了引起公务员考试热的背景和原因,并提出了如何防止这一现象过热的一些建议.     

完善社保转移接续 促进人力资源流动——从推进人力资源配置角度分析

本文从选取完善的社保转移接续角度,对人力资源流动的影响出发,以促进人力资源流动的视角指出了我国当前人力资源流动的现状,并具体分析了社保转移接续对人力资源流动的不利影响,进而提出如何促进人力资源配置的社保转移接续的具体建议.     

劳动者职业培训制度研究

本文从分析劳动者职业培训制度的必要性出发,针对我国现有劳动者职业培训现状,参照我国劳动者职业培训的缺陷及存在的问题,在借鉴美国、韩国等国家成功经验的基础上,提出劳动者职业培训制度建构应坚持的创新原则和功能定位及其应采取的建议措施。     

对延长退休年龄的思考

2009年初我国关于推迟退休年龄制度刚一提出,不同的群体从不同的角度产生了不同的议论。本文通过对我国现行退休制度及其缺陷的阐述引出延长退休年龄这一政策实施的可行性,并提出具体的实施建议,以期缓解现行退休制度与我国实际国情之间的矛盾。     

完善贫困地区农村低保制度

农村最低生活保障制度的实施对于解决农村贫困问题有着十分重要的意义。本文通过对沽源县平顶堡镇农村低保实施现状进行分析,对农村贫困群体人口的实际生活状况和农村低保运行情况做了简单描述,并提出若干对策建议。