关于民办高校绿色薪酬激励机制改革的探讨

本文以民办高校绿色薪酬制度的作用为出发点,分析民办高校绿色薪酬激励机制改革的措施。     

浅析老年人的消费心理、行为特征及需求--以江苏省为例

随着年龄增长,老年人消费特点、需求呈现不同的变化,引起国内学界关注。在江苏省老年人消费持续增长的背景下,通过分析老年人消费现状及消费心理和行为特征,进而提出老年人养老服务消费的需求趋势。     

基于食育志愿服务的高职院校劳动教育模式探索

高职院校构建具有专业特色的劳动教育具有重大的现实意义,志愿服务可有效促进我国社会治理结构与治理体系的完善,探索志愿服务与劳动教育深度融合的实践途径十分必要。本文以高职食品类专业劳动教育与食育志愿服务为主要研究内容,阐述高职院校专业劳动教育与志愿服务融合的理论基础,从社区对食育志愿服务的需求、项目化设计、评价机制3方面分析食品类专业劳动教育与食育志愿服务融合路径,并对以食育为案例的劳动教育与志愿服务深度融合进行了展望,为高职院校以服务性劳动为主要内容开展劳动教育提供参考。     

老年服务与管理专业人才培养现状的调查与分析

以钟山职业技术学院老年服务与管理专业学生为调查对象,采用问卷调查法和访谈法,对专业培养目标、课程设置、专业建设、师资队伍、学生素质等方面进行调查,从外部及学校两个角度分析影响人才培养质量的因素,提出提高人才培养质量的相关策略。     

后危机时代的营销风险管理策略研究

在后危机时代,企业的营销活动面临着诸多风险,并且这些风险伴随经济形势的变化而具有高度的不确定性.这就使得企业必须及早发现风险,对风险进行管理.本文针对后危机时代企业面临的产品策略风险、价格策略风险、促销策略风险和分销策略风险进行分析,探讨营销风险生成的内在原因,进而提出营销风险管理策略.     

企业税务风险内部控制评估指标体系构建

企业要想降低在经营过程中所产生的涉税业务风险,须建立一个有效的风险内部控制评估指标系统.本文从财务指标、流程风险点两方面入手,选取了企业税务风险评估指标并进行了分析,在此基础上对指标给与调整并进行风险分级,旨在建立一个有效的税务风险评估体系,并对企业税务风险评估的实施提出了建议.     

浅论国有企业对所属子公司的管理框架

本文从分析国有企业子公司设立、管理的特点出发,结合其子公司投资目的,管理效能的测度,提出了一个国有子公司基本管理框架。     

关于应用型人才培养模式下的民办高校校园文化建设

民办高校的定位不同，势必其人才培养模式也不同。随着民办高校的发展，更多的民办高校将人才培养模式定位于应用型人才的培养。高质量的人才是在良好的校园文化氛围中得到熏陶和培养的。由此可见，探讨应用型人才培养模式下的民办高校校园文化建设显得尤为重要。     

南京市老年人能力的调查与分析

本文以南京市栖霞区老年人为调查对象,从老年人基本情况、社会生活环境参数、日常生活活动、认知能力、情绪行为和视听觉等六个方面进行了调查,发现老年人能力呈现生活状况令人担忧、生理自理能力总体较差、认知能力一般和情绪行为总体稳定等特点。     

供需失衡下的养老体系构建研究 ——基于南京市调查结果

本文以第七次人口普查为依据,以南京地区为例,分析该地区的养老供给与需求情况,并在此基础上提出"区域辐射式"的养老模式,旨在为系统构建养老服务体系提供参考,以更好有效解决当前养老服务供给和需求失衡的矛盾.