晋升：以业绩为导向

以业绩为导向晋升方法,是以挑战性目标的确立、并为之付出努力而并最终实现的过程。它是从确立适合和可实现的目标,为实现目标作出努力和建立评估行为和绩效的标准的衡量,是晋升最有效的激励手段。晋升动力人通常具有永不满足、追求向上的欲望。没有谁愿意永远生活在别人的光辉之下,没有谁愿意躬身谦卑、经年累月地重复着昨天,没有谁愿意一个职位做到老,可以相信的是,只要不是平庸之辈,他都会渴望着有升职加薪的机会。渴望晋升,能够最大限度地释放出生存价值,这就是每一位职业人的梦想。每位员工都希望能够在职场发展上稳步发展或步步高升。…     

“四个结合”抓产改

<正>温县位于河南省西北部,是全国著名的粮食高产县,2018年被农业农村部确定为第三批农村集体产权制度改革试点县。在产权制度改革工作推进中,温县始终坚持党建引领,大胆先试先行,把农村集体产权制度改革作为基层党建的基础、脱贫攻坚的保障、信访稳定的源头、完善乡村治理体系的抓手、乡村产业发展的内生动力、乡风文明的制度安排来全面把握和推进,创出了"中央编剧、政府搭     

狠抓三项制度落实 切实减轻农民负担

近年来，河南省焦作市各级农经管理部门认真落实中央及省市关于减轻农民负担的一系列方针政策，坚持狠抓三项制度的落实，全市农民人均直接负担不仅没有超过５％的规定界限，而且呈逐年下降趋势，有效地维护了广大农民的利益。一、坚持预决算制度，把好审批关按照国务院《...     

大西江

大西江农场将林业公司作为安置下岗职工的基地，发展林苗培育。公司现有员工658名，其中601名安置的是建筑公司、水泥管厂、砖厂等单位的下岗职工。1999年至今，农场的林苗培育基地由最初的1350亩扩展到现在的10050亩，由农场境内的一个基地发展到北京、天津、     

集体经济组织与村委会账目分设问题探讨

<正>2021年,财政部、农业农村部制定印发《农村集体经济组织财务制度》（以下简称《制度》）。《制度》出台的目的是为适应农村集体产权制度改革后新型农村集体经济发展需要,完善管理机制、保障其正常运营。结合基层实际,笔者认为《条例》关于集体经济组织与村委会账目分设的规定,需要进一步明确。     

焦作土地承包管理问题与对策

正农村土地承包管理是保持农村基本经营制度稳定的基础工作。目前,河南省焦作市县乡农村土地承包经营权流转市场初步建立,具备为流转双方提供流转信息、政策咨询、合同签订等系列服务,规范土地流转行为的功能;全市农村土地承包纠纷调解仲裁体系已经建立健全,按照《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》的要求,农村土地纠     

导弹专家和他的养鹅合作社

人们很难将一位有突出贡献的专家、国务院特殊津贴享受者与农民专业合作社的理事长联系在一起.然而生活中确有其人,他就是河南省武陟县豫北黄河鹅业发展合作社理事长何公玉.     

选准集体产权制度改革突破口

<正>农村集体产权制度改革是继农村承包地"三权分置"改革后中央安排的又一项农村重大改革任务。中央要求用三年左右时间完成农村集体资产清产核资工作,用五年左右时间完成集体产权制度改革,建立完善农村集体经济组织。目前,农村集体资产清产核资工作正在全国如火如荼展开,进展快的地方清产核资工作已基本结束,工作重点正在向股份合作制改革阶段转移。除国家级试点、省级试点外,其他广大农村要完成中央提出的产权制     

集体资产清产核资常见问题与对策

<正>按照中央部署,农村集体资产清产核资工作正在全国如火如荼展开,整个工作要在今年年底完成,时间紧、任务重,而且各地各村情况千差万别。笔者结合河南省焦作市前期工作实际对村集体资产清查可能遇到的问题进行梳理,并提供解决的办法供     

浅谈农民专业合作社财务管理

农民专业合作社是农民在地方政府相关部门的指导下,依据"民办、民管、民受益"的原则自发组成的一种新型合作经济组织,其发展目前尚处在起步阶段.