以有效的绩效考核创建高绩效的员工队伍

绩效考核是收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程,是对员工工作中的优缺点的一种系统描述。只有合理、有效的绩效考核,才能留人留心,留住好的员工。如何改善员工的绩效,是每一个管理人员都面临的问题。     

钦南区农业组织化推进产业化

近日,钦南区康熙岭标准海堤下养鸭的专业户黄培择,遵守与钦州金海养殖有限公司达成的供销协约,把刚产下的100公斤海鸭蛋,送到公司收购点,经公司质检验收后,加工包装,推上市场。在钦南区,这种公司(协会)与农户之间形成的固定产供销关系、已经成为了一种成熟的组织化农业经营模式,有力地推进了该区农业产业化的发     

关于建立具有激励功能薪酬体系思路的探讨

薪酬体系是企业人力资源管理的核心内容,现代企业管理中,薪酬已不仅是具有传统的企业生产成本支出功能的载体,而且已经成为与企业人力资源开发战略紧密相连的管理要素。从本质上说,企业薪酬的最终目的,是最大化地激励员,留住人才。因此,良好的薪酬体系是企业树立竞争优势的法宝之一。