论“订单培养”与大学生就业

长期以来,当代大学生、社会人,因为专业的限制,很少出现多元化的"人才",而那些多元化的"人才",都是经历社会的风风雨雨而磨练出来的,会花很长时间。然而国家、社会,都急需得到综合性"人才"。所以学校,为能满足国家和社会的需要,不断对专业人员进行"补充式"(充电)的培训。但培训是短暂的,内容是简便的。以至于从大学里走出的所谓人才,都是理论且技能单一的人,是无法满足国家和社会对于综合型人才的要求。而综合型人才包含了多方面的要求,包括知识、能力和素质。可是时下许多大学生存在认识误区,盲目将自己放在高端就业市场,陈旧的就业观念严重影响着大学生的就业思想,阻碍大学生就业观念的转变。所以说大学生就业并不难,难的是找不到他们期望的好工作,渐渐演变成为大学生高不成低不就的现象。单一化的人才培养和不正确的就业观导致了如今的就业困局。就在这种综合型人才紧缺的情况下,渐渐地出现了这种校企的"订单式"人才培养模式。     

导游薪酬制度现状分析及对策——以友好旅行社为例

近年来,由于旅行社竞争的加剧,作为其核心员工之一的导游流失率一直居高不下。造成这种现象的根本原因在于导游人员薪酬制度不科学。因此,本文以友好旅行社为例,从当前导游薪酬存在的不足出发,为其薪酬制度的改革提出建议。这对提高导游人员的生活质量和服务水平、促进旅游行业的健康有序发展具有重要的现实意义。     

丰城市大雾与无霜期变化对农作物生产的影响分析

利用丰城市建站以来的气温、大雾、霜冻等气象监测数据,分析了气候变暖背景下丰城市大雾、无霜期的变化规律与特征。研究可知,近年来丰城市气候变暖的趋势明显,特别是20世纪末以来,气候在迅速变暖,并在2015—2020年进入高峰。随着气候变暖,丰城市的大雾天气逐年变少,无霜期则明显变长,农作物光合作用得到增强,有利于丰城市棉花、油菜、水稻、蔬菜等农作物生长、种植面积扩大、品质提升和农业病虫害减少,以期为丰城市农业规划、气候可行性论证、农业生产决策提供支撑与依据。     

商业银行公司业务营销浅议——以中国银行青海省分行为例

本文立足中田银行青海省分行公司金融业务营销实际,剖析青海省中行当前公司金融业务营销发展现状,井针对问题成因,提出相关营销策略及改进意见.     

浅析如何做好煤炭企业思想政治工作

煤炭行业作为传统产业,在国民经济中发挥着其他产业无法替代的作用。当前,宏观经济持续低迷,煤炭市场的严峻形势超出预期,在这种情况下,做好企业职工的思想政治工作显得尤为迫切和重要。     

用科学发展观推动企业思想政治工作

新时期,特别是党的十八大以来,对于加强和改进新形势下党的建设提出了新的更高的要求,思想政治工作作为我党的政治法宝,也被赋予了更深刻的内涵。按照科学发展观的要求,深入做好企业思想政治工作就成为摆在思想政治工作者面前的新课题。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成