网络环境下如何提高图书馆馆员的智能素质

继续教育是社会发展的必然趋势，也是图书馆馆员提高自身智能素质的必要途径。馆员在继续教育中要从思想上真正认识到学习新技术对图书馆工作的作用。     

失地农民,路在何方

由于我国征地制度的落后和农民社会保障制度的缺失,在征用农村土地的过程中,存在着土地征用制度不完善、征地补偿政策不合理、政府执政理念不正确等问题.这些都直接导致失地农民的切身权利得不到保证,给新农村建设带来了巨大的压力.因此,加快健立健全农村社会保障体系,完善征地补偿标准和城乡一体化等防护性措施十分必要.     

兵团财政财务队伍建设研究

经济的发展离不开高素质的财政队伍.本文结合兵团目前财政财务队伍现状,剖析了队伍建设中遇到的主要问题,提出了加强兵团财政财务队伍建设的政策建议.     

邮政企业高素质专业化干部人才队伍建设探析

分析了邮政企业建设高素质专业化干部人才队伍的意义、难点,提出逻辑思路和建设原则,结合“任期制契约化”要求和人力资源相关工具,从“选拔”“培养”“用管”“监督”四个环节探讨了人才队伍建设的具体措施。     

论生态城市建设

随着城市规模的扩大和城市化水平的不断提高,城市生态问题日益突出,这不能不严重制约着城市化的进程,而解决的最佳途径就是建设生态城市,为此从城市规划、产业结构、基础设施、环保意识教育等方面作了论述.     

浅谈全面薪酬及其实施策略

全面薪酬作为目前人力资源管理领域的热点之一，正在为越来越多的企业践行，它是未来薪酬管理的趋势，因此，深刻认识全面薪酬战略并探讨其实施策略，无疑有重要意义。本文主要就全面薪酬的内涵和特征、全面薪酬的实施原则以及实施步骤进行探讨。     

完善财力保障机制减轻团场社会性负担的思考

在市场化进程中,兵团团场承担了大量社会性事务,影响了市场竞争能力。本文基于财力保障的视角,指出了团场承担社会性事务的必然性,分析了团场在城镇化建设、社保缴费、人员及运转经费财力保障方面存在的问题,从争取国家补贴政策、推进团场机构改革、规范团场财政供养人员管理、化解社会性债务负担、加强团场财务预算管理五个方面提出了减轻团场社会性负担的对策建议。     

培训迁移视角下邮政企业文化培训效果提升路径探析

从培训迁移的视角,阐释了培训迁移模型及影响培训迁移的因素,分析了邮政企业开展企业文化培训的难点,探讨了提升邮政企业文化培训效果的路径.     

乡村振兴视域下邮政农村电商人才培养研究——基于胜任力的分析

在国家实施乡村振兴战略背景下,邮政企业培养农村电商人才有必要性、紧迫性和独特优势。文章对农村电商人才和邮政农村电商相关文献进行研究,重点采用工作分析方法萃取邮政农村电商县域人才和一线人才的胜任力模型维度和能力特征,构建其胜任力洋葱模型,并提出邮政农村电商人才的体系构建、选拔、培训和培养支撑等策略。     

基于博弈和利润分享的中小科技企业出口代理研究

中小科技型企业发展初期,与出口代理商合作出口产品是一个阶段性的学习过程,两者之间在完全信息和不完全信息下博弈,出口代理商努力可以观察、不可以观察等条件下激励合同设计。自营出口是中小科技型生产企业走向国际化的必由之路。