排序方式: 共有36条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
煤炭工业科技进步若干基本理论问题的研究阜新矿业学院纪成君,赵宏在现代经济、社会条件下,企业要想得到生存和长足发展必须依靠科技进步,这已为国内外一切成功的企业所证实。在我国,科技进步缓慢严重制约着我国经济的发展。为此,有必要从战略的高度上来研究和制定鼓... 相似文献
2.
从理论和实证两个层面考察了OFDI逆向技术溢出对中国能源效率的影响。采用2002—2016年中国30个(非全部)省(直辖市、自治区)的面板数据,运用DEA博弈交叉效率模型测算了碳排放约束下各省(直辖市、自治区)能源效率的现状。选取技术进步、产业结构等7类控制变量,采用动态面板GMM方法分析了OFDI逆向技术溢出与区域能源效率之间的动态关系。研究表明:OFDI逆向技术溢出对区域能源效率具有显著的正向促进作用,其每增加1%,将带来能源效率0.0613%的提升;在其他控制变量中,技术进步、产业结构优化、能源结构优化、外商直接投资对能源效率具有正向促进作用,城镇化水平对能源效率具有负向抑制作用,人力资本水平与对外开放度对能源效率具有正向促进作用,但不显著。以上发现为"一带一路"背景下区域节能减排政策的制定提供了经验证据。 相似文献
3.
煤炭是中国的主要能源,是关系国计民生的重要物资。在中国已探明的矿物能源资源中,煤炭占了96%,这就决定了在相当长的时间内.煤炭在中国能源的生产和消费结构中占据着绝对的主导地位。社会主义市场经济体制的确立与不断完善,使煤炭工业所处的宏观环境发生了彻底的变革,煤炭工业势必也要走入市场经济。一、煤炭行业的总供给及其特征分析煤炭行业的总供给能力是由煤炭行业的总产量决定的。从建国以来原煤产量及有关资料的分析中.我们可以看到煤炭行业的总供给具有如下几方面的特征:1.煤炭供给即总产且的增长呈周期性的波动。从有关… 相似文献
4.
运用一种研究产业集群竞争力的量化分析工具——GEM模型,构建辽宁镁质材料产业集群竞争力评价表,对该集群的供给要素、需求要素、结构要素等方面进行了竞争力的综合分析。表明:辽宁镁质材料产业集群在全国范围内已经有一定的竞争力,其资源、供应商与本地辅助行业、内部市场、外部市场等指标得分均超过全国平均水平,在设施、企业结构、战略和竞争方面得分都低于全国平均水平,后者已成为制约其进一步发展的瓶颈因素,并从"基础","企业","市场"方面给出了提升辽宁镁质材料产业集群竞争力对策建议。 相似文献
5.
坚持按劳分配为主体的多种分配形式,防止和纠正分配不公的问题,是煤炭企业在治理整顿、深化改革和“八五”完善承包中需要统一认识的重要问题之一。为从理论与实践的结合上,认真研究分配领域中存在的问题,中国统配煤矿总公司劳资局、本刊编辑部于今年6月在无锡联合召开了“煤炭企业工资问题研讨会”。来自全国40多个单位的73名代表出席了会议,劳资局魏元锐局长、谢立江副局长出席了研讨会,并作了重要发言。研讨会主要围绕社会公平分配理论及评价标准、建立煤炭行业基本工资制度、理顺煤炭企业内部分配关系和企业正常升级办法,进行了广泛而热烈的讨论,使研讨会开成了学术会、务实会、民主会。本刊从本期起,分两期摘登部分论文和发言,供读者、经济工作者和关心此方面工作的同志研究参考。 相似文献
6.
我国煤矿成本普遍存在着统配矿成本高于地方国营矿、地方国营矿高于乡镇矿的现象,这应引起我们的深思。一、统配煤矿高成本的原因分析统配矿的高技术是造成成本高于地方国营和乡镇矿的首要原因。由于统配矿的机械化水平普遍高于地方国营和乡镇矿,因此成本中的折旧、大修理费用以及材料费用,普遍高于地方国营和乡镇矿。如山西统配矿与地方国营矿比,成本中仅折旧、大修理两项费用,统配矿吨煤就高5.36元。 相似文献
7.
目前关于国企经理人的薪酬激励模式仍有很多缺陷,国企经理人薪酬激励模式,应该是一个薪酬组合,即国际上广泛流行的"全面薪酬"。本文在现有的国企经理人薪酬激励模式的基础上进行了改进,设计了薪酬组合激励模式。 相似文献
8.
按贡献参与分配的各项因素中,劳动是其他要素赖以发挥作用的基础,它在国民收入中的贡献居于首位.当前缩小我国收入分配差距的关键在于提高劳动收入报酬.基于对劳动所蕴含的同质要素的分解,从微观层面设计的要素工资制遵循了“投入什么要素,领取什么报酬”的原则,它既解决了职工劳动量的比较计量问题,也解决了按劳分配的公平合理度量问题.从宏观制度保障层面来看,需要从树立正确的分配观念、合理确定各种要素贡献度、提高劳动报酬的比重、加大最低工资制度执行力度、建立合理与有序的工资增长机制、推行工资集体协商制度等方面入手. 相似文献
9.
煤炭企业工资改革的目标模式应是劳动要素工资制。它是建立在对“劳动”这一概念进行深入的分析、考察之后,根据人们投入“劳动”的要素结构来设计工资结构及其形式的.结论有:①所谓“劳动”必然包括人、工具、劳动对象及其所处环境这样几个有形要素,还应包括这种过程必须是“有目的”的行为这样一个无形要素.如果要以工资形式反映人们的劳动,就是要反映人们投入劳动的要素及其构成。诸如人的劳动能力(脑、体)、技术水平高低、所用工具复杂程度、工作对象及其所处环境的性质、艰苦程度等,都应在工资中得到体 相似文献
10.
煤炭工业几十年的发展历史表明,科技进步对于煤炭工业的发展起到了巨大的推动作用。煤炭工业科技进步工作中,要想取得好的效果,必须遵循一定的客观的科技进步规律的指导,按着客观规律办事。煤炭工业整体的科技进步要受科技进步总体规律的指导,开采技术进步要受开采技术进步规律的指导。从理论和实践的角度及其二者的结合上明确煤炭工业科技进步的整体规律与开采技术进步规律,对于促进煤炭工业依靠科技进步寻求更快更好的发展,无疑具有重大的现实意义。一、煤炭工业科技进步的总体规律研究煤炭工业科技进步规律有总体规律与局部规律之… 相似文献