试论定时定额产量质量成本系数工资

一、现行工资形式的局限性 全面贯彻执行社会主义按劳分配原则,努力寻找到一种能最大限度地调动劳动者积极性和提高企业经济效益的分配形式,是工资改革的主要目的,也是当前经济理论和实践工作者正在认真探索的一个重要课题。近几年的经济体制改革,虽然使我国全民所有制企业内部的分配形式有了新的突破,出现了全额计件工资制、浮动工资制、结构工资制、单位产品工资