基于顾客价值的大米品牌竞争优势研究——以武汉市为例

顾客价值是影响企业竞争优势的重要因素。因此对顾客价值的研究吸引了国内很多学者的关注,然而目前国内并没有把这一理论与农业产业联系起来。本文正是通过顾客价值图的建立来分析农产品企业间的竞争优势,把顾客价值理论与企业竞争优势引入到传统的大米行业,指出顾客价值的创造需要通过更经济、更有效的方法提供更有价值的产品和服务,从而增大客户感知价值,为企业赢得竞争优势。     

社会资本对林业企业技术创新影响实证研究

从社会网络角度研究社会资本对于林业企业的技术创新的影响,发现与本行业科技人员、银行及金融机构管理人员交往的程度,顾客参与程度,企业内从业人员社会网络的异质性以及对企业愿景的分享普遍程度与林业企业的技术创新存在显著正相关关系,同时,企业家精神对以上关系的正向调节作用部分存在。最后对促进林业企业技术创新提出了管理建议。     

大别山地区红色旅游开发浅议——以湖北省红安县七里坪镇为例

文章研究分析了湖北省红安县七里坪镇红色旅游开发的现状和制约当地旅游业发展的因素，进而提出了在市场经济环境的大前提下当地旅游业应该坚持“红绿结合”的道路。大别山地区应该改为联动开发旅游经济发展等建议。     

工作嵌入对大学生“村官”离职意愿研究——以工作价值观为调节变量

本文以大学生"村官"为研究对象,考察其工作嵌入与离职意愿之间的关系,并探索了不同工作价值观对该作用过程的影响。研究发现,在我国农村社会环境中,基层组织的工作内嵌入会对大学生"村官"的离职意愿产生显著负向影响,而农村生活的工作外嵌入对大学生"村官"离职意愿的影响并未显现。声誉型和内隐型工作价值观会对离职意愿产生直接影响并在农村基层组织的工作内嵌入与离职意愿之间发挥负向调节作用,这表明工作嵌入对大学生"村官"离职意愿的作用会受到某些工作价值观的制约。     

农业科技人员胜任力实证分析——基于对514名农业科技人员的调查

本文基于大规模问卷调查的基础上,采用多元统计分析技术对我国广大农业科技人员胜任力进行了探讨,首次得出了反映当前我国广大农业科技人员工作胜任力内部结构的PMCLB模型,并通过胜任力模型与现实胜任力状况的比较,进一步探讨了农业科技人员胜任力的差异空间。最后,文章提出了提高农业科技人员胜任力的对策。