和谐劳资关系对构建和谐社会的积极意义

和谐社会是中国特色社会主义的本质属性,和谐劳资关系是和谐社会建设的重要内容。由于我国社会主义建设还处在初级阶段,各项法律、法规及制度尚不完备,因此在经济社会快速发展的过程中出现了一系列劳资纠纷问题。如何处理和协调好劳资关系,对构建中国社会主义和谐社会具有重要的理论及现实意义。     

构建乡镇企业和谐劳动关系探析

乡镇企业作为我国农村工业化的直接产物,在吸纳农村富余劳动力就业,推动农村经济社会发展等方面具有不可替代的作用。但由各种原因导致的乡镇企业劳动关系的不和谐已经影响了乡镇企业的持续健康发展。厘清乡镇企业不和谐劳动关系的种种表现,剖析其产生的原因,进而找到构建乡镇企业和谐劳动关系的对策,具有突出的理论和现实意义。