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为开发现有人员潜能,提高全员学习力,农发行河北省万全县支行依托信息平台,制定激励措施,打造“学习型员工,学习型支行”,有力推动了各项工作的开展。该行每年年初制定全行长、中、短期职工教育培训计划,逐项落实培训内容、参培时间、参培人员、参训方式,充分利用计算机开发职工潜能。一是合理配置计算机资源。按照“先保证业务用机,先保证一线用机”的原则,建立了“专职管理,部门负责, 相似文献
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