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随着服务型组织对服务质量和品牌建设的重视,研究者展开了对一线员工品牌公民行为的研究。本文在以往研究基础上,构建了一个调节-中介模型以探讨企业社会责任影响员工品牌公民行为的中介机制及其边界条件。根据社会信息加工理论和个人-环境匹配理论,本文通过员工工作重塑这一中介变量来解释企业社会责任与员工品牌公民行为之间的关系。在此基础上,进一步假设了组织结构特征对以上变量之间关系的调节效应。通过对两家保险公司365名客户经理及其直接主管的三阶段调查,对以上研究假设进行了检验,结果支持了本文的理论预期。研究结论有助于了解企业社会责任对员工品牌公民行为的影响机制,帮助企业有效管理和支持员工在一线工作岗位上的积极表现。 相似文献
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由于入世前开放度低和专业垄断限制了服务业利用FDI,所以中国服务业非常落后,而入世后,根据《服务具体承诺表》我国逐步放开服务业市场,吸引越来越多的国外企业投资于中国的服务行业,服务业的自由化将为聊大规模进入做好准备。 相似文献
3.
欧元是世界之交国际金融领域的伟大创举,它不但是国际货币体系的重大变革,还是区域经济一体化丰硕的成果。欧元的诞生给欧盟以及整个世界的经济产生了重大的影响,不仅影响到了国际金融的发展,也影响到了国际贸易的发展。欧元的发展,也给中欧经济贸易关系带来了新的影响因素,这就是欧元汇率。汇率的变动,必然会影响到商品价格的变动,影响到一国的对外贸易和国际收支。我国应该理性的对待欧元汇率变动的问题,客观的分析欧元汇率变动对我国与欧元区进出口贸易产生的影响,从而稳固提升中欧贸易额。 相似文献
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改革开放以来,尤其是加入WTO以来,中国经济快速稳定发展,投资环境日趋完善,吸引外商直接投资(FDI)逐年增加。与此同时,中国的地区间、城乡间和行业间的收入差距也在不断拉大。在吸引外资的众多行业中,制造业是其中率先开放的行业,也是吸引外商直接投资最活跃的领域。在制造业引进外资并获得快速扩张的同时,制造业收入差距会更直接更显著地受FDI影响。所以研究外商直接投资对制造业收入①水平的变化、对制造业的行业内部收入差距变化以及整个经济福利变化的影响,具有理论与现实的意义。本文使用威尔逊系数探讨制造业收入差距问题,发现FDI的持续投入会使制造业收入差距呈倒U变化趋势,通过分析得出从长期来看FDI对制造业收入差距具有缩小作用的结论。 相似文献
5.
在外资大量进入的同时,我国收入差距日益扩大,国内外很多学者都是基于基尼系数和泰尔系数来衡量外商直接投资与收入差距的关系。本文将使用威尔逊系数来探讨二者关系,在制造业合理引进外资并获得最优增长的同时,如何使行业收入差距缩小,整个行业以至整个经济福利增加,研究这个新课题将有着现实的意义。 相似文献
6.
随着全球经济一体化的发展,跨国并购已经成为对外直接投资的主要形式。本文阐述了跨国并购的战略制定,旨在分析论证企业核心竞争力的提高是应对金融危机,实现跨国并购的最终目标。 相似文献
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创始人采取何种方式退出企业,激进式离任还是渐进式退出,这仍是一个没有解决的重要问题.根据前景理论与企业行为理论,文章认为企业所处的期望差距状态将直接影响创始人离任方式的选择.文章基于中国家族上市公司的数据,主要得到以下结论:(1)不同的离任方式所隐含的经营风险存在差异.当企业的实际业绩低于期望水平时,随着期望落差的增加,创始人更有可能采取风险相对较低的渐进式退出方式;而当企业的实际业绩高于期望水平时,随着业绩的不断增加,创始人采取风险相对较高的激进式离任方式的可能性更大.(2)随着业绩的增加,创始人采取激进式离任方式的可能性增大,这种效应在期望顺差状态下比期望落差状态下更强.(3)继任者来源会影响创始人的离任方式,在期望落差状态下,家族外部继任者比内部继任者更有可能导致创始人选择激进式离任. 相似文献
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文章结合安徽江淮汽车股份公司某水性漆涂装厂的具体情况,针对提速改造后出现的车身表面明暗条纹质量问题进行了原因分析,验证了喷涂参数包括整形空气流量、枪距、电流、色漆吐出量等对喷涂质量的影响,并提出了相应的解决措施。 相似文献
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随着我市乡镇企业产权制度改革的深入开展,乡村集体企业改制回收资金逐年增多。近几年来,全市通过拍卖转让、回收资本金等应回收资金49.57亿元,占乡村全部经营性净资产的21.9%,平均每个乡镇3137万元。到今年5月底,累计已回收到账42.1亿元,到账率为84.9%,余下的也都按规定签订好了分期还款协议。在已使用的资金中,36.6%用于生产性投入,51.9%用于归还集体债务,2.9%用于偿付职工工资及退保金,使用情况总体比较合理;在结余的改制回收资金中,有98.2%以购买债券或银行存款的形式进行保值增值;有139个乡镇… 相似文献
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本文基于企业行为理论,从绩效和制度两个视角探讨期望落差对企业国际扩张的影响。通过实证分析发现,从不同角度考量的期望落差均与国际扩张呈显著的U型关系,即低度的两种期望落差会降低企业国际扩张的倾向,但落差程度加深能够增强企业国际扩张的动力。将绩效和制度融入企业国际战略讨论,特别是以企业行为理论为基础从制度的角度分析期望落差,对丰富企业行为研究具有一定的价值和意义。 相似文献