“一带一路”视角下我国职业教育发展模式研究

在社会经济高速发展过程中,职业教育发挥的积极作用是不容忽视的。但是,就目前来看,我国职业教育在实际发展过程中,由于种种因素的限制,还存在诸多有待解决的问题,不仅制约着职业教育事业的改革创新发展步伐,也难以培养出能够全面适应社会高速发展需求的高素质人才。对此,各院校应给予足够重视,从不同角度来不断完善。     

善待别人的高度

一位培养出三位博士生女儿的妈妈在接受记者采访时说:不要指望别人都和你的见识一样!接着,她向记者讲述了这样一个故事:十多年以前,她的女儿正在上幼儿园。有一天,她看到了女儿的一张绘画作品。当时,她一下子就怔住了。孩子总是充满了想象,孩子的世界也应该是一个充满了想象的世界。可是,在她女儿的一幅名为《陪妈妈逛街》的画中,既没有高楼大厦,也没有车水马龙,更没有琳琅满目的商品,有的只是数不清的大人们的腿……奇怪!她拿着女儿的画深思了很久,终于解开了疑惑。原来,幼小的孩子还只有几岁,身高也几乎只能达到大人的腰部。走在大街上,川…     

新形势下农业银行国际业务的新任务

新形势下农业银行国际业务的新任务杨杏生，林胜章，王忠平１９９４年我国将大步推进重点领域的改革，其中金融改革的基本思路和目标模式是：国家金融管理间接化、金融机构多元化、金融业务国际化、专业银行商业化。我行国际业务从１９８９年初开办之日起，就把实行商业化...     

企业费用应作科学界定

费用与收入相对应，是财务会计的六大要素之一。理论界公认，费用就是会计主体资源的减少或牺牲，最终导致所有者权益减少，但究竟什么是费用，如何对费用的概念从外延与内涵两个方面加以规范，目前理论界并未达成共识。分歧的焦点是，非正常经营活动的支出是否列为费用？一种观点认为，非正常经营活动的支出属于费用概念的范畴，理应列为费用；另一种观点认为，非正常经营活动的支出不属于费用概念的范畴，不列作费用，应将非正常经营活动的支出刊作损失。如美国会计准则委员会就持这种观点。笔者认为解决分歧的唯一办法，应从外延上界定费…     

激励机制建设是干部制度改革的重要内容

激励是指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理．是指激发人们的工作动机，用各种有效的方法调动人们的积极性和创造性，使大家努力去完成组织交给的任务，实现组织的目标。     

谈新形势施工企业的财务管理

企业管理的中心是财务管理。加强企业管理，财务部门责任重大。但概括起来，主要是“一个中心，四个确保，五个突破”。