商品经济条件下计件工资的扩展形式

<正> 随着改革的深化,越来越多的企业将计件工资制引入企业职工分配之中,彻底打破“铁工资”。但是,商品经济条件下计件工资制应有别于过去产品经济条件下的计件工资     

试论乡镇企业的股份化改造

乡镇企业股份化改造,是指运用股份制的机理,使之转化为股份制企业,从而重塑企业组织形式,转换企业经营机制。一对乡镇企业实行股份化改造是从实践中探索出来的一项重大改革举措,它既适应了农村市场经济发展的需要,又是深化乡镇企业改革的必然选择。1、乡镇企业实行股份化改造是发展市场经济的必然     

乡镇企业内部工资分配的几种形式探析

长期以来，大部分乡镇企业内部工资分配固守着“级别工资 目标奖金”的模式，工效脱离，劳酬脱节，平均主义十分严重，制约了职工积极性的发挥，束缚了企业内部活力，亟待改革完善。本文结合乡镇企业的特点，就其内部工资分配形式的改革创新，谈一点看法。