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1.
人力资源是指一定范围内人口总体所具有劳动能力的总和。 人力资源开发是培植人的知识、技能、经营管理水平和价值观念的过程。 农村人力资源开发主要是解决农村人口的节育和优育、人口的教育和培训、劳动力的安置和转化等难点问题。
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2.
从社会、经济、生态的角度选择区可持续发展的衡量指标,运用模糊数学的方法对徐连经济带可持续发进行综合评价。结果表明,1990-1996徐经济带的可持续发性处在很弱的水平上。提出了对策、包括严格控制人口增长、转变工业发模式、切实保护耕地资源、建立节水型生产体系、大力植树造林、、。
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