民营企业员工流失的原因及对策探讨

员工流失已经成为民营企业发展的一大瓶颈,可以说民营企业的发展在很大程度上因员工的流失而受到阻碍。本文阐述了民营企业员工流失的现状,并分析了民营企业员工流失的原因主要有：企业不合理的薪酬、福利体系;不完善的社会福利和社会保障制度;企业缺乏科学、合理、有效的管理机制;企业文化建设不力等。针对这些原因进一步提出了相应的控制对策。     

农作物病虫害防治中体现的生物安全

农作物病虫害防治属于有害生物控制的内容,也是保障生物安全的一种措施。其主要目的是保障供应人类食物的农作物健康生长,获得丰收。在这个过程中。我们将影响农作物健康生长的生物——病、虫、草、鼠划为有害生物。对其控制的好坏直接关系到农作物的安全。在农作物病虫草鼠的控制措施中常发生损害其它无害生物、损害有益生物甚至威胁人类健康的现象。随着人们认识水平的提高,这种矛盾得到缓解,也体现了保障生物安全水平的提高。以下列举出一些在农作物病虫害防治中体现生物安全意识的具体事例。     

精湛技术严把质量关 精准服务守牢安全口

<正>近年来,福建省特检院电站锅炉检验中心（以下简称“电锅中心”）不畏条件艰苦、不分白天黑夜,持续为福建省电力安全和市政环卫垃圾处理提供重要技术支撑,为保障特种设备安全贡献智慧与力量,赢得服务对象的高度赞誉,累计收到锦旗、感谢信50多次。近日,该中心获评“全国工人先锋号”荣誉称号。     

广西佛子冲矿田龙湾铅锌矿床地质特征及找矿标志

通过井下详细的勘查,对龙湾铅锌矿床的地质特征进行了系统的总结,确定该矿床受地层岩性+构造(NNE向断裂)+岩浆岩联合控制,含黄铁矿钙质泥岩,NNE向断裂带和花岗斑岩,英安质凝灰熔岩为主要的找矿标志。     

加强人力资源开发与管理,培育大学核心竞争力

人力资源永远是组织竞争的核心,也是组织构筑竞争优势的核心所在。本文分析了大学组织的特性及其核心竞争力的内涵。分析大学人才资源的特点,从人力资源管理与开发的角度提出构筑大学核心竞争力的途径与方法。     

基于沟通视角的组织周边绩效管理研究

组织周边绩效是关系到组织整体绩效实现的重要内容之一。本文从组织沟通的视角分析组织绩效管理过程中存在的问题和加强组织周边绩效的重要性,并提出改进组织周边绩效的相关对策。