以人为本的人力资源管理

党的十六大提出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针。早在2003年胡锦涛总书记就主持召开了中央政治局会议，研究和部署进一步加强人才工作问题。认为人才问题是关系经济发展的关键问题，作出了人力资源是第一资源的科学判断。提出了人才强国的战略原则。人力资源是第一资源，是宝贵的经济资源。科学技术和知识已成为现实生产力的助推器一即从一个企业的产品创新与价值提升、到一个国家的经济增长、和一个社会的进步，无不取决于科技与知识的应用和创新。而科技与知识是靠人来掌握、创新的。因此智力资源是人力资源中最宝贵的资源，是现实和未来社会经济发展的最根本动力。     

提高劳动者工资有利社会和谐——我国应当实行积极的工资政策，关注普通职工工资

在近30年的改革开放进程中，我国经济一直保持持续快速增长的势头，走的都是高增长、高能耗、高污染、高税收、低工资、低保障（教育、医疗、住房、养老等）的道路，并以公民普遍的“过劳”和环境普遍的恶化为表征，而我国一直实行偏于保守的低工资政策。国富民穷的特征日益明显，后继乏力的本质日渐突出。