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1.
前些日子,与一群企业老总朋友聚会时,大家颇为感叹各自企业面临的一个共同问题:企业的员工价值。 有人持有的一个观点是:让下属员工干,还不如自己干来得快。与其花时间、精力教他们,还干不好,不如就不要让他们干。这话只对了一小部分。 相似文献
2.
中国企业家当中,有一批先行者,在过去20年来的商业生涯中,已经逐渐体味到多元化管理的艰难,从而开始走上了专业化的"羊肠小道";而另外一批的企业家,或由于过去的成功辉煌,或由于资源的唾手可得,所以仍习惯性地迈向多元化的"康庄大道".在2005年富甲一方风头正劲的盛大和阿里巴巴,就是最新的两个例子. 相似文献
4.
周末蜗居京郊,好好重温和享受了一把家庭幸福生活;连续几天,一日三餐准时吃饭,已经是十年来没有过的事,反倒把胃弄得七上八下不舒服了。 相似文献
5.
目前,工商银行在机构设置上是按行政区划实行总行、省行、市行三级管理,县、区支行直接经营的体制。这种“倒三角”式的管理模式,机构设置采取上下对口,即无论是经济发达地区还是经济落后地区,城市还是农贸集镇,都要层层设置机构,城市行是行政管理机关。尽管网点众多带来金融覆盖面广、方便客户的优势,但由于地方经济发展的不平衡,一些地方不具备全面开办业 相似文献
6.
中国企业家的幸福快乐,就是由个人、家庭、公司、行业和社会这五个环围起来的周末蜗居京郊,好好重温和享受了一把家庭幸福生活;连续几天,一日三餐准时吃饭,已经是十年来没有过的事,反倒把胃弄得七上八下不舒服了。其实中国企业家的幸福,也就如此。企业家的幸福的第一环,是来自个人。这里有两个层面。第一层面是价值的发挥。个人的幸福感与价值的体现相关,即个人 相似文献
8.
童四鹤,雪峰集团有限公司的创始人、董事长、总经理。这位名扬四海的风云浙商,犹如他的大名,青年时代起就在地灵人杰的义乌"鹤立鸡群"。20才出头,就先后担任了国有义乌市化肥厂的副科长、 相似文献
10.
近年来,国有企业高管薪酬话题一直比较敏感.由于市场化程度不高,薪酬、福利科目复杂,内部层级差距不合理等现象让国企高管年薪制度备受争议.在金融危机的大背景下,国有垄断企业高管收入更是受到媒体和公众的广泛关注. 相似文献