提升员工忠诚度的对策分析

在创新制胜的知识经济时代，企业依靠员工的忠诚奉献已成为求得生存和发展的关键。员工的忠诚作为企业的一种隐性资产，需要经营。如果经营不善，员工的忠诚度低，那将给企业带来很多弊端。因此，有效经营员工忠诚是非常重要的。本文主要从企业的硬件和软件管理来分析阐述企业应如何提升员工的忠诚度，从而发挥员工忠诚的作用，实现企业价值的增值。     

关于发展农业产业化经营若干问题的思考

农业产业化与农业现代化相辅相成 ,农业产业化发展过程也是农业从传统型向现代型转变的过程 ,本文围绕观念更新、政府职能发挥及管理创新等农业产业化发展过程中的关键问题进行理性分析 ,提出了农业产业化经营必须以社会需求变化为前提、以政府准确定位作保证和以科技创新为动力的发展战略思考。     

美国AICPA改进企业报告引介

2002年9月美国提出要实行以XBRL为技术基础的改进的企业报告（Enhanced Business Reporting），以恢复投资者的信心和维护资本市场的稳定。本文旨在介绍美国改进企业报告提出的背景、改进企业报告的定义、构成要素和对会计职业界的影响等，望能抛砖引玉，使更多人从事企业财务报告的研究。     

加快解决我国中小企业融资难的对策

我国中小企业融资难,是改革开放以来一直没有得到彻底解决的现实问题。长期以来,我国政府、银行金融机构和中小企业都在做着不懈的努力,试图改变这一状况。但是,与中小企业迅速发展的现状相比,中小企业融资难的问题却变得日益突出。本文在分析我国现阶段中小企业融资难原因基础上,提出了只有在政府、金融机构和中小企业自身三方合力的作用下,才能有效地解决中小企业融资难的现状。     

H级三维立体卷铁心干式变压器及技术经济分析

介绍了三维立体卷铁心、线圈结构及性能特点，并对H级三维立体卷铁心非包封干式变压器技术经济性进行分析。     

产权视角下知识型企业人力资本风险管理

引言 当人类步入知识经济社会时,企业开始推行以人为中心的人力资本管理,人力资本已经被认为是企业中最具竞争优势的资源.即在外部环境不断变化的今天,企业要想取得竞争优势,不能仅仅靠传统的金融资本的动作和领先的科学技术,还必须依靠人力资本的优势来持续企业的竞争优势.人力资本的地位和作用得到了全面的提升,在要求建立产权明晰的现代企业制度的知识经济时代,企业的各种产权明显为企业发展提供了一个明确的方向.知识型企业作为知识创新及其商品化的主体,主要从事的是知识的生产、传递、使用和保护等(盖骁敏,2005).     

走进那面馆

走进那面馆●韩立新深秋里那个周末，当我与母亲、妻子、女儿逛遍了城区的大商场时，已是月上西楼。妻子和我不谋而合，伙同去那边的面馆摊小吃一顿。面馆一字排开，全羊、水饺、抻面等，招惹人眼。馆外，小伙计们热情相邀；馆内，坐满了忙碌了一天的人们。当我们张望、挑...     

美国会计教育改革的新趋势

美国会计教育改革的新趋势刘存乐，邓小洋８０年代早期或在此以前，美国的会计课程设计以财务会计为核心，特别强调对外提供财务报告。按此要求，教授的课程彼此独立，学生跟着老师转，缺乏自我参与，教学几乎没有应用什么技术手段；学生之间也没有互相合作；教学的最终目...