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随着国际贸易和运输方式的发展,国际货运代理已渗透到国际贸易的各个领域,成为其不可缺少的部分.网络遍布全球、资金雄厚的大型跨国货运代理企业进入中国后,加剧了国内货运代理行业的竞争程度,而本土货运代理企业运营中的问题也日益凸显.尤其是那些管理不善、服务水平低、竞争力弱的货运代理企业,必须在市场、技术、管理等各方面大力创新,实现规模化、专业化、网络化经营,大力发展第三方物流,才能在激烈的竞争中持续发展,更好地发挥国际贸易桥梁的作用. 相似文献
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随着电力行业市场化改革深入推进,供电企业日益重视"向管理要效益".在此背景下,国家电网公司自2018年开始全面实施多维精益管理体系变革,但截至目前,仍缺乏科学有效的多维精益管理绩效评价模式.为此,文章以多维精益管理"三化"为导向,构建了"三维度六指标"的多维精益管理绩效评价指标体系,并对指标赋权与合成处理进行了设计,从而建立了系统完整的供电企业多维精益管理绩效评价模式.该模式在HBDL的实证应用情况表明,所构建的供电企业多维精益管理绩效评价范式具有切实性、可行性和有效性特点.该研究不仅丰富和拓展了绩效评价的相关应用设计,而且为供电企业开展多维精益管理绩效评价提供了有效工具. 相似文献
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交通运输基础设施建设领域容易滋生商业贿赂、以权谋私等行为,本文从理论层面阐述了以开拓创新的精神,运用科学的方法加强反腐倡廉宣传教育,使反腐倡廉工作得到更有效地开展,从而达到杜绝交通运输基础设施建设领域的贪污腐败行为, 相似文献
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中央公益性地质调查队伍高层次科技人才建设存在的问题有:机制不够完善,不利于人才培养;政策不配套,不利于人才引进和培养;野外地质调差条件差,有损人才身心健康。借鉴国内相关行业及美国地质调查局高层次科技人才的培养经验,提出建议:建立高层次人才标准体系,完善人才考评制度;发挥高校、科研院所人才培养基地的作用,推进产、学、研结合;提高野外一线高层次人才的福利待遇,改善地质勘察一线人员的生产生活条件;争取国家政策支持,加大高层次科技人才引进和外培力度。 相似文献
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