试论中小企业固定资产投资决策

一、中小企业固定资产投资管理中的矛盾 (一)投资风险和收益的关系.由于在固定资产投资活动中存在时间性和投资收益的不确定性,所以固定资产投资就必定具有风险.     

利用外资并购改组国有企业操作规范的研究

随着世界经济形势的发展和我国加入WTO，利用外资广泛参与国有企业改组、改造是我国目前改革开放的重要举措。利用外资并购改组国有企业对于引进国外先进技术和管理经验，提高国有企业的市场竞争力，加快国有企业建立现代企业制度的步伐，促进国有经济的战略性改组，实现国有资产的保值增值具有重要意义。     

宁波发展会展业的现状与建议

我国国民经济的迅速发展．为城市会展业提供了难得的发展契机。目前，我国已经涌现出了一大批会展城市，如北京，上海，广州、深圳、大连、昆明等。据《中国会展经济发展报告（2002）》统计，中国会展业正以每年20%～30％的速度超常增长，近10年来我国通过会展实现外贸出口成交额达340多亿美元，内贸交易120多亿人民币。国内已初步形成京津、长江三角洲，珠江三角洲、东北和中西部等五大会展经济带，构成了各具特色、相互协两的多层次会展经济发展格局。     

浅议项目可行性研究阶段投资的合理确定

项目的可行性研究是项目建设前期工作的重要内容,是建设程序的组成部分,在这个阶段如何准确、合理的确定项目投资,有效防止和降低投资偏差,以满足项目投资决策的需要。     

对可行性研究报告及经济评价的几点认识

文章指出了在建设项目前期工作中存在的问题．建设项目前期工及滞后,前期方案深度不够。需对可行性研究报告及项目经济评价的方法与参数进一步完善,重视风险问题及清偿能力分析,提高技术经济人员的综合分析能力,实现投资决策科学化,提高经济效益。     

煤矿企业内部市场化管理存在的问题及对策

文章从煤矿企业推行内部市场化存在的问题入手,结合实际提出成立内部市场化管理机构、建立企业内部价格管理制度、完善市场调控体系、建立考核机制等相应对策。     

加强国有林场人力资源管理的研究

阐述了国有林场的基本情况,指出国有林场人员数量冗余、文化背景差距大,人员素质较差、人才结构不合理,人员报酬偏低、工资拖欠严重等人力资源现状。分析了国有林场人力资源管理存在的管理体制僵化模糊、管理理念重事轻人、管理经费不足等问题。提出了国有林场应重点加强组织文化建设、员工开发、人本管理等人力资源管理的建议。     

基于市场比较法下的公司价值分析研究

目前，折现现金流法已经成为研究分析测算公司价值比较常用的一种方法，其主要原理是对公司未来一段时间现金流入进行预测，并按照一定的折现率折现到目前这一时点的价值。当前最多采用的折现率是采用了同期的银行贷款利率来进行折现，笔者认为，采用同期银行利率来进行折现只是一种较为简单的折现方法，因并未综合考虑到投资者的期望收益、各公司自身综合收益水平等相关因素，不能客观真实的反映公司价值水平，应对折现率进行认真的综合分析研究，市场比较法是在对该类公司平均收益水平测算的基础上得出的，不失为一种较为合理的方法，能够更加真实准确的进行价值分析。     

浅谈石油企业资本运营战略探析

运用资本运营方式,可迅速实现企业的规模经济效益,增强资本扩张能力;可降低企业对新行业、新市场的进入成本,迅速增强其可支配资本;可迅速扩大市场份额,形成更加有力的竞争优势;可推动企业改体制、转机制,建立现代企业制度。本文正是通过对石油企业的资本运营作用和方式的分析,提出我国石油企业在新世纪如何通过资本运营发展壮大、增强竞争力,从而在日益激烈的国际竞争中争得一席之地。