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中外合资企业的人员构成通常包括来自中外两国或更多国家的雇员,复杂的企业文化环境、巨大的文化差异,往往导致企业内部文化冲突的产生,这是威胁企业能否健康成长的关键问题之一,因此跨文化管理模式的选择对中外合资企业的内部管理和整体发展具有极其重要的现实意义.本文通过对中外合资企业文化环境的分析,同时结合人的文化适应能力的发展规律,试图建立一套满足企业不同阶段经营需要的跨文化管理模式,并结合案例加以研究. 相似文献
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目前正值陕西省小麦收获集中上市时节,通过对渭南市几个县的小麦收购价格进行调查,发现有的地区出现了压级压价的现象,收购价格在0．95—0．97元／斤间, 相似文献
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