乡村振兴视域下人才振兴的实现路径探究

实施乡村振兴战略对于化解我国乡村发展困境、促进农业农村现代化和缩小城乡差距有着十分重要的现实意义。人才是乡村振兴的关键因素,从乡村人才的数量、素质和结构3个方面来看,我国乡村人才不能满足乡村振兴的要求。为了实现乡村振兴的目标,必须确立人才引领发展的战略定位,挖掘本土人才,汇聚各方人才,规范管理人才,优化人才环境,推动乡村人才振兴,进而激活乡村振兴的内生动能。     

绿色金融赋能乡村振兴的路径研究

借助绿色金融赋能乡村振兴,是我国顺应时代发展潮流、创新性地解决乡村发展难题的一次积极探索。绿色金融作为乡村绿色发展的“催化剂”,能够有效促进乡村产业兴旺、生态宜居、生活富裕、乡风文明与治理有效。目前,绿色金融赋能乡村振兴的主要掣肘因素是：农村绿色金融存在供需矛盾、配套政策制度不完善、农村征信体系不健全、涉农经济主体绿色金融素养不足。对此,应借助政府、金融机构、涉农经济主体的力量,化解农村绿色金融供需矛盾、完善配套政策制度、健全农村征信体系、提高涉农经济主体绿色金融素养,切实发挥绿色金融对乡村振兴战略的推进作用。