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引进市场运作机制改革农行教育体制闵银川随着专业银行转换经营机制改革的深入，对职工备方面的素质提出越来越高的要求。因此，在职教育显的愈加重要。改革农行目前的教育体制迫在眉睫。一、农行教育存在的问题。１．师资队伍的素质有待进一步提高。农行院校大多是８３年... 相似文献
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改革时期的经济发展变化错综复杂,问题矛盾多。所以我们需要有一批经济战略家,以保证正确把握改革发展总趋势的正确和关键步骤的实施。对农业银行来说也一样。随着改革的深入,各专业银行业务交 相似文献
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根据农行的情况和形势发展的需要,以及马永伟、王景师同志对教育工作“三个转变”的指示精神,今后十年农行教育工作的主要任务应是:提高质量,建立机制,稳定规模,调整结构,根据需要。结合实际,为农行业务发展服务,为优化职工队伍素质和结构服务。为此,我们应该注重解决好以下几个问题。 (一)加强思想、政治、品德教育,提高职工队伍的政治素质。 抗日战争时期,毛主席为抗大题词的第一句话就是:“坚定正确的政治方向”。时间虽然 相似文献
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农业发展银行是一家刚刚组建的农业政策性金融机构。其人员素质如何,直接关系到农发行事业是否兴旺发达,关系到是否能够顺利完成国家赋予的支持农业和农村经济稳定发展的艰巨任务。因此,农业发展银行必须重视对高层次人才的培养和使用。一、高层次管理人才的重要作用其一,有了高质量高层次的管理人才,就可以培养、训练、造就一支较高素质的队伍。其二,高素质高层次的人才,能够正确地审时度势,做到知己知彼。既会驾驭、使用较高素质的队伍,也会驾驭、使用素质较低的队伍,能充分调动他们的积极因素,抑制消极因素。众所周知,日本经济获得成功的因素很多,但最重要的一条,是它有一批深谙世界与世界情势的高层次经济管理人才,能够根据不同时期的不同情 相似文献
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党的“十四大”解决了我国经济体制的大问题,对企业来说,下一步迫切需要解决的就是经 营和管理问题。本文仅就确立“小集体主义”管理思想问题谈谈本人拙见,以期达抛砖引玉之功 效。 “十四大”确立了市场经济,是经济管理思想的重大改革。以前“三铁一大”的那一套是肯定 不能继续下去了,但到底如何确立我们新的管理指导思想,确实是一个值得认真研究的重大问题。 市场经济条件下的管理指导思想主要有两种,一种是完全鼓励和提倡个人竞争的管理指 导思想,以美国为代表;另一种是以提倡小集体竞争为主,个人竞争为辅的管理指导思想,以日 相似文献
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