基于投影法的非球面透镜面形检测

为了解决非球面元件在加工和检测上的困难,提出了投影法测量非球面透镜面形的方法。在测量过程中,投影图像轮廓提取的准确性直接影响到系统的检测精度。通过滤波、边缘检测后,利用最小二乘曲面拟合算法得到非球面面形方程。与轮廓仪测量结果相比较,与其结果能很好的吻合,并使曲面点坐标值精度达到像素级。     

基于AHP-SWOT分析的传统戏剧传承发展研究——以泉州高甲戏为例

作为国家级非物质文化遗产，泉州高甲戏的艺术研究价值毋庸置疑。但随着现代经济社会的快速发展，泉州高甲戏的发展情况却不容乐观。以泉州高甲戏作为研究对象，运用SWOT（态势分析法）、AHP（层次分析法），在深入分析泉州高甲戏传承与发展面对的主要优、劣势，以及机遇与挑战的基础上，利用德菲尔法，结合专家意见，通过SPSSPRO软件生成各组判断矩阵，并计算出各指标要素权重，从而构建出战略四边形图，确定泉州高甲戏传承与发展应采用WO（劣势-机遇）战略。最后结合实际，提出促进泉州高甲戏传承与发展的相关建议。     

论饭店高层建筑的消防管理

党的十一届三中全会以来,我国旅游事业蓬勃发展,各地的旅游宾馆相继拔地而起,其中不乏高层建筑。随之而来的一个严重问题是高层宾馆的消防工作。从近几年发生的火灾情况来看,旅游饭店高层建筑火灾所占比率最高。因此,探讨旅游宾馆高层建筑的消防管理,有其重要的现实意义。     

渔港经济区产业发展研究——以广东省渔港经济区为例

渔港经济区是现代渔业产业高质量发展的重要平台,是渔区振兴和渔业现代化的重要支撑。建设渔港经济区,重在延长产业链、提升价值链、畅通供应链,促进产业融合发展。本文在对广东省渔港经济区建设背景及产业发展情况分析的基础上,运用系统分析方法,分析了广东省渔港经济区产业发展存在产业结构不平衡、产业链条不完整、产业效益不显著等问题,并通过研究广东省17个沿海渔港经济区建设规划中产业发展内容和方向,提出了完善渔港经济区产业结构、构建渔港经济区全产业链、优化渔业渔村休闲旅游业、培育渔港经济区电子商务、培养渔港经济区知名品牌等渔港经济区产业发展建议,以期对全国沿海渔港经济区的建设有一定的借鉴意义。     

大陆与台湾土地登记制度之比较

土地登记已成为明晰土地产权，保护土地权利人合法权益的法律行为，在社会和经济发展中发挥了重要作用。随着市场经济体制的建立完善和各项改革的不断深入，土地交易频繁，土地登记工作日益繁重，土地权利人明晰土地产权、加快办理土地登记的要求越来越强烈。本文比较了大陆和台湾两地的土地登记制度各自的特点，以期能对我国现行的土地登记工作起到借鉴作用。     

基于元胞自动机的LUCC模型探讨

土地利用和土地覆盖变化涉及因素繁多,过程错综复杂,以元胞自动机这一简单模型来理解和预测土地利用和土地覆盖变化的过程具有不可替代的作用。现从利用元胞自动机模拟土地利用/土地覆盖变化的基本思想入手,对构建土地利用/土地覆盖变化模型时所必须的元胞自动机的扩展作了详细的探讨,并着重对基于元胞自动机的土地利用/土地覆盖变化模型及其模拟方法进行了分析,最后指出了利用元胞自动机构建土地利用/土地覆盖变化模型时可能出现的不足,提出相应的展望。     

商业银行个人客户消费行为与营销策略

文章从四个方面探讨影响银行客户消费行为的因素及银行客户消费决策的过程，进而提出商业银行的营销策略。     

严格执行、强化监督：如何更好落实常态化过紧日子要求？

<正>背景材料：勤俭节约、艰苦奋斗是党的优良传统。树牢过紧日子理念,将过紧日子作为预算管理的基本方针,时刻绷紧过紧日子这根弦是党政机关需要长期坚持的原则。“俗话说,精打细算,才能油盐不断,党政机关少花一分钱,民生事业就可以多安排一分钱。”近日,财政部党组书记、部长蓝佛安在十四届全国人大二次会议经济主题记者会上表示,党政机关过紧日子,不是捂紧钱包不花钱,而是该花的花,该省的省,     

西安国际化大都市建设中市民行为与城市精神的共生系统构建研究

文章在西安国际化大都市建设背景下,分析了西安城市精神历史演进及其与市民行为互动诉求,探讨了西安城市精神与市民行为的关联特征和关联结构,据此构建包括规划系统、宣传系统、反馈系统在内的西安城市精神与市民行为共生系统,并针对建设西安市民行为与城市精神共生系统,在城市精神内涵、标识系统、标志事件、人才驱动、公众监督等方面提出相关对策建议。     

薪酬差距与企业绩效的倒U型关系研究——理论模型与实证探索

本文聚焦于存在"破坏"行为的竞赛理论研究,探讨了竞赛模型架构中加入"破坏"行为对薪酬差距与企业绩效的关系影响.理论分析结果表明,薪酬差距与企业表现间或存在倒U型关系,此结论亦在随后使用中国上市公司资料所进行的实证研究中得到证明.该结果意味着过大薪资差距带来企业绩效下降的现象已存在于中国某些上市公司,此时根据企业员工中"破坏"行为的实际情况进行薪酬结构调整显得日益重要.