粮食职业“置换”身份后再就业情况调查

冷水江市粮食系统是娄底市粮食系统“两个置换”的试点单位,至2002年11月底,除局机关和重新组合竞争上岗的人员外,全系统已有647名职工(占应置换职工总数的94％)基本置换完毕。昔日令人羡慕的粮食“官商”,如今永远失去了“全民职工”身份,丢掉了铁饭     

粮食职工置换身份后再就业情况调查报告

湖南省娄底市粮食部门“两个置换”的试点单位———冷水江市粮食局,至2002年11月底止,除局机关和重新组合竞争上岗的人员外,全局共置换职工647人,占应置换职工总数的94%。昔日门庭若市,排队购粮,令人羡慕的粮食“官商”,突然间被置换“全民职工”身份,丢掉了铁饭碗,成了自谋职业、自食其力的社会人员,他(她)们的再就业情况如何?工作生活怎样?带着这些问题,笔者进行了广泛的跟踪调查了解,情况如下:一、敢拼搏,会经营,先下海者成大款在600多人的被置换职工中,有10余人由于敢拼搏,会经营,下海早,现已成为资产几十万、上百万的私人企业主。如原…     

粮食职工"置换"身份后再就业情况调查

冷水江市粮食系统是娄底市粮食系统"两个置换"的试点单位,至2002年11月底,除局机关和重新组合竞争上岗的人员外,全系统已有647名职工(占应置换职工总数的94%)基本置换完毕.     

冷水江市粮食系统对“两个置换”改革的成功探索

<正> 目前,国有粮食企业"两个置换"改革已在全国范围内全面展开,冷水江市粮食系统作为湖南省粮食系统"两个置换"改革的成功典例,有很多独到的做法值得同行企业学习和借鉴。     

“两个置换”改革中职工思想状况调查

通过产权转让 ,“置换”企业的国有性质 ,解除企业对政府的依赖关系 ,让企业走向市场 ;通过一次性补偿 ,“置换”职工的全民身份 ,解除职工对企业的依赖关系 ,让职工走向市场 (简称“两个置换”) ,是从战略上调整国有经济布局的客观需要 ,也是促进粮食经济持续稳定发展 ,实现粮食企业扭亏增盈的客观需要 ,是目前粮食部门的首要任务和当务之急 ,必须坚定不移 ,积极稳妥地推进。今年以来 ,笔者通过去基层粮食企业开座谈会 ,公开征求意见 ;个别上门走访 ,谈心等方式 ,掌握到粮食企业职工对“两个置换”的以下 3种思想状况 :一是依恋计划经济体…