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本文围绕新新生代员工离职率升高趋势分析、新生代员工离职原因探析、新生代员工工作价值观差异对离职率的影响三大方面展开讨论，对新生代员工工作价值观的差异对离职率的影响机制进行分析，并提出了一些理论性建议。 相似文献
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一、被考察人物简介金孟贤,1962年出生于湖南邵东,大学文化,高级工程师,湖南湘西荣昌集团董事长。金孟贤于1990年在湖南湘西州开始自主组织工程队,承建大型建筑项目,2000年创立湘西荣昌建筑安装发展有限责任公司(2005年变更为湘西荣昌建设集团有限责任公司),1990年至2005年承建吉首大学95%以上工程项目,成功营造吉首大学全新面貌。共荣获部、省、州、市工程奖项62个。2002年创立湘西乾城房地产开发有限公司,之后相继创立海鑫泰物资贸易发展有限公司、贵州铜仁荣昌中学、荣昌吉首旅行社、荣昌纸业有限公司、荣昌生物 相似文献
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