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2009年1月,中国移动、中国电信、中国联通三家运营商获得了3G牌照,从此中国全面跨入了3G时代。在3G牌照发放后,三大运营商纷纷开始和加快了3G网络部署,3G业务的开展是全社会为之瞩目的大事。高校是通信服务企业的重要目标客户群体,怎样抓住时机就3G业务在校园内开展营销活动,推广自身品牌,实现营销目标,成为通信服务企业正在或即将面临的重要课题。以宿迁学院为例,通过对学院2010级部分学生的调研,尝试探讨在激烈的3G市场竞争环境下,联通校园客户关系管理策略的几点问题。 相似文献
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陈沛然 《商业经济(哈尔滨)》2011,(9):72-76
基于企业人力资源培训开发服务外包项目,从环境分析、公司组建与战略规划、运营管理、市场细分与定位、财务分析、退出机制等六个环节入手,对某管理咨询有限公司的资产负债表、利润表、资本结构、成本费用、偿债能力、运营能力、盈利能力、经营风险等问题进行具体分析发现,当公司收入高于公司运营平均成本时,可以获得超额利润。适于积极扩大经营规模;当公司收入等于或者小于公司运营平均成本时,需要考虑退出市场或进行业务收割;当公司收入小于公司运营可变成本时,公司必须停止业务运营。 相似文献
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在基于波特五力模型对宿迁佳和药业所处市场的药品供应商、购买者、潜在进入者、替代品和目前同行业企业间竞争五个角度进行市场环境分析的基础上,构建起佳和药业新的战略模式,创新4PS营销组合,并基于赫兹伯格的双因素理论,通过多渠道提高佳和药业的客户服务水平。改善客户关系,达到顾客满意,最终实现顾客忠诚。 相似文献
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宿舍生活是大学生学习生活的重要组成。宿舍人际关系,作为大学生最普遍、最直接、最重要的一种人际关系,已经越来越多地成为衡量大学生人际交往能力、心理健康和为人处世的一杆重要标尺。作为大学生最为集中、生活时间最长的地方,宿舍无疑是大学生生活休息、思想交流、信息沟通、情感传递的主要场所,是大学生人际关系建构的重要阵地,但也常常成为大学生人际关系紧张的高危地带和主要矛盾的集散地。 相似文献
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绩效管理流程的本土化问题,是企业绩效管理乃至人力资源管理的一个重要问题,也是将管理的国际化植根于中国情境的本土化之中的一个重要问题。本研究以民营企业为调查对象,通过发放自编的调查问卷,采用抽样的方法,对回收的有效问卷用SPSS工具进行相关性分析。研究发现,在民营企业绩效管理流程本土化的过程中,主要存在绩效指标设置不科学、绩效反馈和面谈机制不健全、绩效指导不到位等问题,并就此提出了相关对策和建议。 相似文献
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通过对宿迁文化产业发展及其投融资政策现状分析,破解宿迁文化产业投融资机制应让政府营造良好的文化产业投融资环境;金融机构要加快文化产业投融资金融创新;文化企业应拓展多元化的融资渠道。 相似文献
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浅谈培育和塑造企业文化的重要意义 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化对一个企业的发展至关重要。企业文化建设的根本目的,是为了培育和塑造企业文化,必须坚持以人为本,对员工形成凝聚力和向心力;要注重创新变革,引入优秀经验文化、继承性的发展自身文化;企业必须树立正确的价值观,并使价值观在管理实践中得以体现;要明确企业文化建设的根本目的,即为了企业持续发展,获得更强大的生命力;要建立清晰、实用、科学的企业文化体系,用文化力驱动生产力。 相似文献