加入员工福利计划促进团体保险发展

改革开放以来,我国人身保险业飞速发展,保险深度和保险密度都有很大提高.1992年引入个人营销制度以来,团体保险与个人营销、银行代理共同构成人身保险三大主要业务.     

加入员工福利计划 促进团体保险发展

改革开放以来，我国人身保险业飞速发展，保险深度和保险密度都有很大提高。1992年引入个人营销制度以来，团体保险与个人营销、银行代理其同构成人身保险三大主要业务。但近年团体保险发展速度却大为降低，出现了保险产品单一、管理和技术、服务相对滞后等诸多问题，还存在长险短做、承诺高息等不正当竞争现象，保费占整个人身险保费收入的比重也从1996年的87％下降到2002年的21％，极大地影响了人身保险业整体发展，成为限制人身保险业发展的瓶颈。     

基于精益管理的煤炭企业人力资源管理研究

人力资源是企业管理中的重要一环,分析精益管理模式下人力资源管理的特征,探讨现有人力资源管理模式与精益管理模式之间的差距,提出精益管理模式下煤炭企业人力资源管理优化的途径,并以A煤炭企业为例,介绍实施精益人力资源管理取得的效果。