大智移云下的农业企业财务管理体系探究

在大数据、智能化、移动互联网以及云计算的时代下,农业作为工业和其他产业的保障性产业,需要不断优化目前的管理方法和管理能力才能适应时代的发展,因此在大智移云下的农业企业要根据发展特点和管理模式,进行针对性研究。本文基于这样的背景探讨大智移云下的农业企业的特点,进而根据农业企业的特点构建大智移云下的农业企业财务管理体系。     

人力资源会计浅探

人力资源会计是经济环境变迁和经济增长模式转变的必然结果,它关注更多的是管理,即要充分发挥会计的管理功能。另外,人力资源价值的计量不是精确的数学公式推导,其价值在于提供一种计量思路。     

刍议资产负债表债务法的选用

关于所得税会计处理方法，我国财政部规定，可用应付税款法和纳税影响法；在选用纳税影响法时，可采用递延法或损益表债务法。但鉴于资产负债表债务法利于与国际惯例接轨，使会计信息更具可比性。因此，建议采用资产负债表债务法。     

对建设西部城市商业银行企业文化的认识及对策

先进的企业文化是企业的源动力 ,加快创建具有西部城市商业银行特色的企业文化 ,指出需要纠正三个误区和加强企业文化建设的相关建议     

企业费用应作科学界定

费用与收入相对应，是财务会计的六大要素之一。理论界公认，费用就是会计主体资源的减少或牺牲，最终导致所有者权益减少，但究竟什么是费用，如何对费用的概念从外延与内涵两个方面加以规范，目前理论界并未达成共识。分歧的焦点是，非正常经营活动的支出是否列为费用？一种观点认为，非正常经营活动的支出属于费用概念的范畴，理应列为费用；另一种观点认为，非正常经营活动的支出不属于费用概念的范畴，不列作费用，应将非正常经营活动的支出刊作损失。如美国会计准则委员会就持这种观点。笔者认为解决分歧的唯一办法，应从外延上界定费…     

浅论煤炭企业人力资源开发的重要性

当前，虽然煤炭企业面临着全新的经营环境和发展条件，但它的人力资源开发与现代企业发展的要求仍然有较大差距，观念和方法仍落后于时代和市场的要求。主要存在以下几个方面的问题：