浅析地勘单位收入分配制度

文章对地勘单位收入分配制度及存在问题进行了分析,并对深化分配制度改革、建立工资收入分配新机制提出了建议.     

地勘定额现状及需改进的方向

地勘定额是地勘部门生产、经营管理的重要环节,费用定额又是地勘定额的重要组成部分.文章认为,随着国土资源部的组建和地勘单位的属地化管理,要提高现行定额的通用性、完整性、先进性及权威性,以适应地勘生产经营发展的需要.     

建立符合地勘单位时代特点的薪酬分配制度

薪酬分配制度是人力资源管理的重要内容,在地勘单位的改革与发展中,分配制度的改革是深化改革的突破口,是企业发展的动力源。分配制度改革解决得好,全面深化地勘单位改革就会收到事半功倍的效果。要加大要素参与分配的力度,为更好地吸引和稳定人才,结合薪酬分配改革,建立特薪制度。加大民主参与的力度,提高工资收入分配的透明度。薪酬改革必须贯彻落实以人为本的科学发展观,通过分配制度的改革,建立科学的薪酬管理体系。