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人分三六九等,各有各的禀性。任何一个企业的员工都不可能是“一个模子倒出来的”,任何一个企业的管理者都不可能回避一些特殊的员工。那么,面对企业的特殊员工,管理者应当如何“对症下药”,有效地提升企业人力资源的整体效应呢? 相似文献
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一与本文所题献的合成时代展的开幕时间不无巧合的是, 2008年的5月,一台庞大的未来机器即将引领粒子物理的新时代,它可能会深刻地改变我们一直所遵循的有关自然和现实的整个知识系统。这座将把我们带往兆级(terascale)领域的机器正趋于完工,机器建造于一个周长27公里,位于日内瓦郊区地面以下50至170米深处,半跨法国边境的环形隧道中。该机器被命名为大 相似文献
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大量新装备与V8自然吸气发动机组成了全新Panamera GTS,那么它是否可以因自然吸气发动机而物超所值呢?不论在公路或是赛道上永远有这样一群人:他们是功率的崇拜者——增压技术、混动技术与柴油动力永远难登他们心中的"圣堂"。在增压混动当道的今天,这群功率狂人的选择少之又少。装备V10发动机的M5与自然吸气的E63 AMG一去不返,纯粹功率已濒临"末日",即使是沃克斯豪尔的勇敢举动——VXR8 GTS,也不见得会因品牌而讨喜。从圆润的车身,到保时捷的狠角色所特有的"GTS"标志与V8自吸发动机,虽没有6 相似文献
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机电安装工程的施工活动覆盖设备采购、安装、调试、试运行、竣工验收等各个阶段,最终是以满足建筑物的使用功能为目标。本文结合工程实例分析了机电安装工程项目施工过程中的管理措施,由于实施了高质量、高效率地管理,布置得当,使本工程提高了工程质量,降低了生产成本,整个施工水平提升到一个新的阶段,得到各界的好评,取得了良好的经济效益。 相似文献
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在国外.随着企业管理重心从对物的管理向对人的管理的转移,越来越多的管理者发现.企业的发展状况在很大程度上受到员工心理健康水平的直接影响。有资料表明.财富500强企业有80%的重视员工的心理辅导。在我国.员工心理辅导目前尚未引起企业管理者的普遍关注。在经济全球化的今天.我们的企业要生存、要发展,就必须跟上并融入时代的潮流。因此.作为现代企业的管理者.必须创新理念.把员工的心理辅导提升到应有的位置。 相似文献
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现阶段,我国部分企业忽视内部审计的价值,例如,审计机构无法保持独立、审计工作方式存在缺陷,整体内部审计机制不够完善,工作人员的工作水平有待提升,这些问题会导致财务管理风险的产生.对此,企业必须结合自身的实际发展状况,优化并评估管理风险,借助内部审计工作使企业能够健康有序地发展.此外,企业应创新内部审计工作模式,保证审计机构的独立性,同时完善内部审计制度,全方位地提高审计工作人员的技能水平,强化工作人员对内部审计工作开展的认知. 相似文献