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人：最具变量特征的企业资源黄允炜美国管理心理学家道格拉斯·麦格雷戈认为在企业管理中对人性的假设有两种，他将其称之为Ｘ理论和Ｙ理论。Ｘ理论是基于这样的假定：人类天性懒惰，必须受迫才能作出努力以达到企业目标；而Ｙ理论则假定人并不是天生厌恶工作，人不是被动... 相似文献
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