认真履行工会职能 努力创建职工之家——人行铜川市中心支行创建“职工之家”纪实

近年来．人行铜川市中支工会在上级工会始终坚持以“三个代表”重要思想为指针．紧紧围绕基层央行中心工作．按照“建家”六条标准，认真履行工会“四项”基本职能，发动职工广泛参与，不断推动“建家”工作的深入开展，为促进中支系统的两个文明建设发挥了积极的作用．取得了令人可喜的成绩。市、县两级行均被铜川市委、市政府授予“文明单     

村级干部的现状与管理

在社会主义市场经济条件下,村级干部的管理问题,对于深化农村改革,推动农村两个文明建设关系极大。笔者曾有过多年的农村基层工作实践,与村干部接触较为广泛,并通过调查研究,掌握了一定的材料,现就这个问题谈谈个人的看法,与关心农村基层工作的领导和同志们探讨研究。 村级干部状况堪忧 村级干部是党和政府联系群众的纽带和桥梁。他们中绝大多数辛勤工作,表现是好的,主流应当肯定。但这支村级干部队伍目前的确很不适     

新型农村社会养老保险试点情况调查——以陕西省铜川市耀州区为例

2009年9月1日,国务院印发了<关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见>,全国新农保试点工作正式启动.新型农村社会养老保险是继取消农业税、农业直补、新型农村合作医疗等政策之后的又一项重大惠农政策.2009年11月,铜川市耀州区被国务院批准成为国家级新型农村社会养老保险试点区.笔者采取调查问卷、实地走访等方式对该区新农保业务试点情况进行了调查.     

陕西铜川林权抵押贷款情况调查

本文通过对铜川市林权抵押贷款开展情况的调查,认为林权抵押贷款的价值评估、办理林权抵押高成本及林权抵押物的资产保障等问题制约林权贷款业务的深入开展,并借鉴国内好的经验和作法,提出应从加大制度创新、创新信贷模式、培育中介市场、建立风险补偿机制等,推动林权抵押贷款的发展。     

坚持以人为本抓创建注重强根固本打基础--人行铜川市中心支行开展创建双文明单位活动侧记

近年来,人行铜川市中心支行坚持以创建双文明单位活动为载体,按照"以人为本抓创建,强根固本打基础"的创建工作思路,始终坚持"两手抓,两手都要硬"和"精神文明重在建设"的方针,下大力抓班子建设,强员工素质,促金融监管,树央行形象,保一方平安,使创建活动取得可喜成绩,1999年,被市委、市政府评为精神文明建设"创佳评差"优胜单位,机关工会连续六年被市总工会评为"先进模范职工之家",中支团委被市团委评为"先进团组织",科技科被授予分行级"青年文明号"荣誉称号,有9名同志被授予总、分行先进工作者、先进个人、市劳模荣誉称号,辖内国有商业银行、信用社的不良贷款占比逐年下降,经营效益不断好转,确保了全市银行业的安全稳建运行.     

东台市技术创新问题及对策

东台市大力实施科教兴市和可持续发展战略,按照"经济工作依靠科技进步,科技工作面向经济建设"的发展思路,切实加快技术创新步伐,区域经济取得了良好发展势头。但从长远发展的角度来分析,在技术创新的需求、供给、主体、支撑体系等方面还存在着发展后劲不足的潜在与现实问题。为此,从突出企业创新、人才创新、技术创新、载体创新和服务创新等方面提出了对策建议。     

依靠科技进步 培育“星火”富民支柱产业

东台市实施星火富民战略,着力培育、发展和壮大"茧丝绸"国家级星火支柱产业,初步形成了以龙头企业为核心、以规模基地为基础、以科研院所为技术依托、以产业技术升级为中心环节的支柱产业创新架构,建立和完善了从栽桑、养蚕、蚕药、蚕具、缫丝绢纺、织绸服装到蚕桑资源副产品综合利用一条龙的产业体系。但在茧丝绸星火产业发展过程中仍有一些问题需要研究解决,为此提出了相应的对策措施。     

认真履行工会职能 努力创建职工之家--人行铜川市中心支行创建"职工之家"纪实

近年来,人行铜川市中支工会在上级工会始终坚持以"三个代表"重要思想为指针,紧紧围绕基层央行中心工作,按照"建家"六条标准,认真履行工会"四项"基本职能,发动职工广泛参与,不断推动"建家"工作的深入开展,为促进中支系统的两个文明建设发挥了积极的作用,取得了令人可喜的成绩.市、县两级行均被铜川市委、市政府授予"文明单位",中支机关被西安分行评为2001-2002年先进单位.机关工会、耀县支行工会被中支授予"合格职工之家".     

浅谈当前腐败特点、趋势及反腐败对策

改革开放20多年来,我国经济发展速度很快,取得的成就举世瞩目,但与此同时伴随着出现的腐败现象也愈演愈烈。文章从三个方面进行探讨：当前腐败新特点;今后几年腐败发展的趋势;未来五年内反腐败应该采取的对策。