“逆向本土化”所为何故

随着诸多跨国公司巨头的中国高层频繁地发生人事地震，在华跨国公司为矫正“过度本土化”而采取的“逆向本土化”策略日渐明朗起来。跨国公司的逆向本土化现象反映了全球一体化和经营本地化之间的矛盾，也折射出了中国经理人市场的现状。逆向本土化的原因可以归纳为以下几点。     

"逆向本土化"所为何故

随着诸多跨国公司巨头的中国高层频繁地发生人事地震,在华跨国公司为矫正“过度本土化”而采取的“逆向本土化”策略日渐明朗起来。跨国公司的逆向本土化现象反映了全球一体化和经营本地化之间的矛盾,也折射出了中国经理人市场的现状。逆向本土化的原因可以归纳为以下几点:一、中国市场战略地位的急剧提升。过去的中国区总裁是一个“封疆大吏”,任务就是开疆拓土、扩张市场、提升业绩。而今许多跨国公司的亚太区总部已经迁至中国,中国区总裁成为全球企业矩阵领导中一个很重要的部分,要加强与总部的沟通,与全球各个部门的配合,还要考虑亚洲其…     

我国经济体制改革中公司治理的委托代理问题

通过简要分析委托代理问题产生的原因，针对我国国有企业中委托代理关系中存在的问题，重点探讨了解决我国国有企业中委托代理问题的对策：认为在平等与效率兼顾下引入独立董事制度，同时构建约束产权代表与代理行为的双向制衡机制，建立完善有效的激励机制是解决我国国有企业中委托代理矛盾的几项重要措施。     

加强对外资银行监管的问题研究

近年来,伴随我国银行业市场的开放,外资银行大量涌入,与中资银行共同构成了我国的银行体系。外资银行的进入引进了外部资金,促进了中、外资银行之间的竞争,有利于中资银行完善经营机制和拓展海外业务,我国银行业将获得巨大收益。然而,短期内银行业的风险也相应扩大,不单纯是外资银行的一系     

浅谈价格歧视

在我国的一些城市中,许多超市面对激烈的竞争,都推出了“会员制度”。消费者只需缴纳十几元的费用,就可以办一张“会员卡”。凭借这张卡,可以享受一定的打折服务。而没有办卡的人在购买商品时则享受不到这种优惠。同样的情况还有很多。如国家铁路部门对过年放假回家的学生、军人等提供半价车票的优惠,而对其他消费群体则没有这样的待遇。毫无疑问,这是一种价格歧视行为。不同的消费群体对同样的一种商品付出了不同的价格,受到了不平等的待遇。因此,许多人都认为这是一种不公平的政策。在我们的日常生活中,人们对于价格歧视,似乎事先就已经认…     

“逆向本土化”所为何故?

随着全球化竞争格局的形成,跨过公司在我国的本土化趋势也日渐显著。而本土职业经理人在跨国公司中遭遇“升迁天花板”的事件却屡见不鲜。近期更是有许多本土高级职业经理人或急流勇退或黯然离去,取而代之的是由总部直接授命的空降兵,这种现象被称为跨国公司的“逆向本土化”。本文将剖析“逆向本土化”的深层次原因,并试图提供一些有意义的对策。