如何增强员工凝聚力

众所周知,假如一个企业人心涣散,其发展必不长久。何志毅总裁在《金科玉律》刊首语中曾指出:企业盛衰转换,根本在于文化!而企业文化建设的终极目的,我认为就是增强员工凝聚力。那么,如何增强员工凝聚力呢?我试图从收入、工作满意度、亲和力、员工保障心理、个人发展和人事考核等六个方面分别阐述,结合这两年从事人力资源管理实践,谈谈我个人看法。一、收入人是经济性动物。因而,在人才流动过程中,经济因素必将占有很大比重。收入的多少,不仅仅可以体现为物化的东西,更重要的是对个人价值某种程度上的肯定,从而实现员工自我满足感。但是,纯粹…     

浅谈我国中小企业信用担保体系的问题及对策

以信用担保为中介的中小企业信用担保机构主要发展和成熟于欧美、日本等国家。20世纪90年代以来,我国各地迅速涌现各有特色的中小企业信用担保机构,创造了一定效益,但由于多种原因,也制约着其本身的进一步发展。究其原因,主要是我国信用担保体系建设尚不完善,还存在着这样那样的问题。本文从我国中小企业信用担保体系发展的现状入手,全面分析在建设信用担保体系中出现的各种问题,具体地指出完善我国中小企业信用担保体系建设措施,以此促进我国中小企业信用担保体系的不断完善与健康发展。     

改善投资与消费关系的宏观思考

近年来,我国投资和消费关系不协调问题日益突出。当前,投资率接近改革开放以来最高点,而消费率则降为1978年以来的最低水平,并已连续5年下降。持续50多年的投资主导型发展模式,对消费增长形成了抑制,使城乡居民生活条件改善受到影响,有悖于以人为本的科学发展观的宗旨,也导致我国国民经济的粗放型发展,加重了我国资源消耗、能源紧缺、环境污染和生态破坏;增强了经济增长对出口的严重依赖,加大了经济运行的风险,也造成银行呆坏账增加、金融风险加大、城乡差距扩大、劳动就业困难等经济和社会问题,使经济社会的稳定、协调和持续发展面临威胁,…     

“三国演义”，麈战纺织

9月5日中国与欧盟经过长达48小时的唇枪舌战，终于达成协议，圆满解决了中欧纺织品贸易的滞港争端。9月1日紧急进行的中美纺织品第四轮磋商依然未果，“拉锯战”被拖至9月下旬，而且前途未卜，恰似给美国造成巨大损失的“卡特里娜”飓风，近期内依然“挥之不去”，令业内人士揪心。     

论废旧家电回收利用主体的责任--《废旧家电及电子产品回收处理管理条例》(征求意见稿)之评析

废旧家电的回收利用、再商品化已经成为世界的潮流，国外许多国家相继通过法律来引导并建立完善的废旧家电回收利用体系。我国新近出台的《废旧家电及电子产品回收处理管理条例》(征求意见稿)也对回收利用行为进行了规范。要想建立并完善废旧家电的回收利用体系．就必须明确各责任主体包括生产者、销售商、进口商、消费者，在废旧家电回收利用中所应承担的责任。通过对国外立法的比较分析，以及对《征求意见稿》中关于废旧家电回收主体承担责任有关规定的评析，在对该征求意见稿肯定的同时，提出包括消费者付费、责任比例细化等建议。     

对美国反倾销案应诉的经验教训与对策

一、我国出口商品遭反倾销调查自１９７９年我国出口产品糖精钠和闹钟被欧共体投诉倾销以来，我国出口商品在国外接二连三受到指控。据不完全统计，到２００１年９月底欧美亚非、大洋洲等２９个国家对我国商品的指控已多达４５２起（其中１９７９—１９８９年１１年间６６起，占１４．６％，１９９０年到２００１年９月底３８６起，占８５．４％），影响到我国上百亿美元的出口。由此可见，贸易保护主义的法律手段———反倾销法对我国出口商品的威胁越来越大，不可等闲视之。反倾销法作为关贸总协定允许的一种法律手段具有形式合法、易于实…     

外理公司拓展东疆港区理货服务业务的分析和探索

在东疆港区开展理货服务相关业务的设想是在国务院《关于推进天津滨海新区开发开放有关问题的意见》中关于“推动天津滨海新区进一步扩大开放。设立天津东疆保税港区”精神的激励下提出的。总面积达30平方公里的东疆港区的开发建设，为天津外理公司主动适应天津港加快发展的要求，满足港口功能的拓展和客户多方位的需求，加快自身发展创造了难得的历史机遇。     

银行经济行为选择中的伦理取向——基于“斯密难题”的理性分析

在中国经济转型背景下,银行经济行为选择中的伦理缺失带给人们极大的现实困惑。斯密难题并不昭示某种矛盾,斯密认为经济人和道德人是内在的统一的。基于此的理性分析表明银行兼具营利性和社会性双重属性,离不开利益相关者的合作与支持,必然要寻求经济目标与伦理价值取向的统一,实现伦理经营。     

企业知识管理绩效综合评价案例研究

知识管理是现代企业管理的重要内容。正确分析和评价企业的知识管理绩效，对于促进企业知识管理、提高企业知识管理水平以及增强企业竞争优势，具有重要的现实意义。文章构建了企业知识管理绩效评价的指标体系，并运用模糊综合评价模型对企业知识管理绩效进行了综合评价。