供电服务品质维度对用户满意的影响研究

一、引言 电力是国民经济的基础性能源，对国民经济的发展起着重要的支持和保障作用。同时，电力也是广大人民群众生活所必需的能源。所以，电力市场运行的好坏，直接影响国民经济的安全运行和健康发展，是关系国计民生的大事。所以，对供电企业提供的产品与服务就提出了更高的要求，供电企业不仅要为客户提供安全、优质、方便、清洁的电能，     

CDF_CGE模型基本结构及应用

本文建立了基于1997年数据的中国动态金融CGE模型（China’s Dynamic Financial CGE Model，CDF_CGE），文章的内容包括金融社会核算矩阵（Financial Social Accounting Matrix，FSAM）的结构、模型的总体结构以及模型对我国经济2001-2010间的中期预测。     

基于分形理论谈安徽沿江环湖城市群的建立

简要介绍了分形理论的原理,运用分形理论,借助于罗特卡公式分析安徽省城市体系规模分布的分形特征,发现安徽省城市体系规模分布符合位序—规模率,存在城市体系规模分布过于均衡及首位城市、大城市规模过小的问题。提出建立安徽省沿江环湖城市群规模体系的发展对策。     

城乡统筹发展前提下人力资本与人均收入的关系

以2000年、2005年的统计资料为样本,对城乡人力资本与人均收入关系的研究表明,人力资本因素对居民收入的影响力不断增强。东部地区农村人力资本的存量和收入都高于西部地区.但地区间人力资本差距与城乡收入差距没有显著相关性,这与人力资本关于收入分配理论相悖,而这种背离是由于制度的不合理造成的。因此,要进行制度创新,从制度设计上确立人力资本的地位,强化对农村人力资本投资尤其是对西部农村地区的支持力度。     

非对称信息下企业信用风险形成机理及其降低策略

信用风险控制既是风险控制研究的理论难点，也是风险控制实践的难点。从非对称信息理论的角度出发。分析非对称信息下信用风险形成的机理，可以得出控制信用风险的关键在于事前阶段的结论。加强客户信用信息管理系统的建设是企业降低信用风险的关键，也是实现企业信用风险标本兼治的第一步。     

员工工作满意度、工作行为与组织承诺关系述评

员工工作满意度与组织承诺是研究员工工作行为的理论基础。根据已有的研究提出假设:员工工作满意度与员工组织公民行为正相关,与离职行为负相关;组织承诺与员工组织公民行为及角色内行为正相关,与离职行为负相关;员工工作满意度与组织承诺正相关;组织承诺在员工工作满意度对员工工作行为的影响中起着中介作用。     

论中小企业的留才策略

"人才是企业最重要的资本"。流失人才就意味着要付出巨大的补偿费用,意味着资产的损失,许多中小企业已为此付出了巨大代价。通过分析中小企业人才流失的现状,人才流失给中小企业带来的不利影响,以及中小企业人才流失问题的原因,从而提出了解决人才流失问题的相应对策。     

关于民办高校大学生思政课可接受度的调查与研究

如何提高民办高校大学生思政课的可接受度,是高校思政课长期关注的重大课题。本文就当前民办高校大学生思政课教学接受状况进行了调研与系统分析,并在此基础上提出了提高民办高校思政课可接受度的对策。     

水下隧道问题的边界元方法

文献[1][2]用有限元方法分别计算了水下单一隧道和双隧道的压力分布。本文用边界元方法计算了水下三隧道非对称情况下的压力分布及典型流场。计算结果符合物理规律。     

大型LED显示系统的设计与研制

绍了一种由单片机组成的大型ＬＥＤ显示系统的功能特点、硬件结构和软件框图。该系统由主单片机ＣＰＵ完成与ＰＣ机的通讯,同时完成数据存储、动画处理、循环显示等,由辅单片机ＣＰＵ完成显示画面的刷新。该系统能脱机和连续长期运行,具有结构简单、显示刷新速度快、成本低等特点。