建立现代城市管理体制之我见

<正> 体制问题是农村城市化的关键。选择什么样的转换模式、采取什么方式和步骤,直接关系到农村城市化能否顺利实现,关系到农民的切实利益,也关系到农村今后的发展。由于农村与城市实行的是两种不同的管理体制,农民与市民、农村与城市在生活管理和经济管理等方面都有着较大的差异。只有根据农村现行体制的构架和特点,选择正确的转换模式和方式,才能将传统落后的农村管理体制转变为现代城市管理体制。一、特区农村现行体制的构架和特点目前特区内共有68个行政村,设村党支部68个,村委会67个,居委会1个(罗湖区),村委会下的自然村建立“村民小组”,村委会一般下设村委办公室、基建市政办公室、计划生育办公室、绿化卫生办公室、出租房和税收代征办公室等机构。每个行政村都建立了村企业公司,自然村建立经理部和下     

文化的层次性与广州的文化发展

文化是一个外延十分广泛的概念。一般说来,文化包括哲学、宗教、科学、技术、文学、艺术、社会心理、风俗习惯等等。所有这些文化要素都不是孤立存在的,而是彼此互相联系、相互制约的,由此形成一个具有内部结构的文化系统。     

推行公务员制度的难点及其对策——深圳市公务员制度实施试点透析

社会经济、政治、教育科技文化的发展,导致政府的结构和功能日趋复杂,工作人员大量增加,为了对他们进行管理,西方各国形成了一整套对公职人员进行分类、考试、录用、考核、奖惩、酬劳、培训、晋升、调动、解职、退休、保障等规章制度和体制。这就是西方各国的所谓公务员制度。     

水电行业大有可为—对水电行业及水电类上市公司经营发展的看法

去年以来，电力板块出现了新的现象，上市的水电类公司较多，如乌江电力，钱江水利，闽东电力，桂东电力，桂冠电力，这是与国家电力行业政策调整密切相关的。